Senior Payroll & HR Ops Leader

UNIQUE ANTWERPEN OFFICE; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

UNIQUE ANTWERPEN OFFICE zoekt een Payroll Officer in Antwerpen om de maandelijkse loonverwerking te verzorgen en het volledige personeelsbeheer te dragen, van contracten tot verlof en prestatieregistratie.

Je beantwoordt vragen van werknemers en managers over verloning, onderhoudt overleg met het sociaal secretariaat en werkt nauw samen met HR en andere afdelingen om payrollprocessen te verbeteren en een open, respectvolle cultuur te stimuleren.

Qualifications

• Maandelijkse loonverwerking voor bedienden en arbeiders.
• Volledig personeelsbeheer van contracten, Dimona-aangiftes, verlof, afwezigheden en prestatieregistratie.
• Beantwoordt vragen van werknemers en managers rond verloning en administratieve zaken.
• Onderhoudt een vlotte samenwerking met het sociaal secretariaat en bewaakt de juistheid van dossiers.
• Zoekt actief naar manieren om HR- en payrollprocessen slimmer en efficiënter te maken.
• Overlegt regelmatig met de HR Business Partner en werkt vlot samen met verschillende afdelingen.
• Helpt mee een open en respectvolle werkcultuur uit te bouwen.

Responsibilities

• Maandelijkse loonverwerking voor bedienden en arbeiders.
• Volledig personeelsbeheer van contracten, Dimona-aangiftes, verlof, afwezigheden en prestatieregistratie.
• Beantwoordt vragen van werknemers en managers rond verloning en administratieve zaken.
• Onderhoudt samenwerking met sociaal secretariaat en bewaakt dossiers.
• Zoekt naar efficiënte HR- en payrollprocessen.
• Overlegt met HR BP en werkt samen met afdelingen.
• Draagt bij aan een open en respectvolle werkcultuur.

Skills

Payroll

HR samenwerking

Klantgericht

Job description

UNIQUE ANTWERPEN OFFICE zoekt een Payroll Officer in Antwerpen om de maandelijkse loonverwerking te verzorgen en het volledige personeelsbeheer te dragen, van contracten tot verlof en prestatieregistratie.

Je beantwoordt vragen van werknemers en managers over verloning, onderhoudt overleg met het sociaal secretariaat en werkt nauw samen met HR en andere afdelingen om payrollprocessen te verbeteren en een open, respectvolle cultuur te stimuleren.