Senior .NET Developer

LGA IT; Vlaams-Brabant; Hybride; EUR 61 000 - 83 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Drie dagen thuiswerk

Bedrijfswagen met tank-/laadkaart of <

Résumé du poste

LGA IT zoekt een Senior .NET Developer om in-house te werken in de Leuven-regio. Je levert eigenaarschap over projecten en werkt aan webapplicaties en API’s met C# / .NET en SQL Server. Ervaring met Angular/React/Vue en CI/CD is vereist; 3 dagen thuiswerk mogelijk en sterke balans tussen werk en privé.

Je werkt in een groeiend team, met focus op kwaliteit, documentatie en kennisdeling. Een aantrekkelijk beloningspakket en doorgroeimogelijkheden behoren tot de voordelen.

Qualifications

• Bachelor of Master in Informatica vereist.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling.
• Analytisch, oplossingsgericht en proactief denken over technologieën.
• Sterke teamplayer met communicatieve vaardigheden.

Responsabilités

• Beheer van functionele en technische analyse van projecten en vertaling naar oplossingen.
• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van webapplicaties en API’s volgens best practices.
• Verbeteren van codekwaliteit en implementeren van nieuwe features.
• Delen van kennis en documentatie met collega’s.
• Ondersteunen bij uitrol van software en trainen van interne gebruikers.

Connaissances

C# / .NET

Entity Framework

Dependency Injection

Unit Testing

MS SQL Server

Angular

React

Vue

Git

TFS

CI/CD

Formation

Bachelor of Master in Informatica

Outils

Git

TFS

CI/CD

Description du poste

Senior .NET Developer | In-house | 3 Dagen Thuiswerk | Regio Leuven

Ben jij een ervaren .NET Developer die op zoek is naar een stabiele in-house rol met échte impact? Wil jij werken in een omgeving waar innovatie, autonomie en een optimale werk-privébalans hand in hand gaan?

Voor een financieel gezonde, innovatieve en sterk groeiende eindklant in de regio Leuven is LGA IT exclusief op zoek naar een Senior .NET Developer. In deze rol versterk je een dynamisch development team en bouw je mee aan state-of-the-art applicaties die het dagelijkse werk van de eindgebruikers aanzienlijk verbeteren.

Jouw takenpakket:

Als Senior Developer krijg je ownership en ben je betrokken bij de volledige software development lifecycle:

• Je staat in voor zowel de functionele als technische analyse van nieuwe projecten, waarbij je de requirements van de business naadloos weet te vertalen naar technische oplossingen.
• Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt moderne webapplicaties en API’s volgens de best practices.
• Je tilt de kwaliteit van de codebase naar een hoger niveau en implementeert nieuwe features.
• Je fungeert als klankbord voor je collega's: je deelt je kennis proactief met het team en voorziet heldere technische documentatie.
• Bij de uitrol van nieuwe software begeleid en ondersteun je de interne gebruikers (o.a. via workshops of korte opleidingen).
• Back-end: Sterke en diepgaande kennis van C# / .NET, Entity Framework, Dependency Injection en Unit Testing.
• Front-end: Aantoonbare ervaring met een modern framework zoals Angular, React of Vue.
• Database: Solide kennis van SQL (bij voorkeur MS SQL Server).
• Tools & Processen: Vlotte omgang met source control (Git/TFS) en ervaring met CI/CD.

Jouw Profiel:

• Je beschikt over een professionele Bachelor (of Master) in Informatica. Dit is een absolute must.
• Je kan terugblikken op minstens 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling.
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en denkt graag proactief mee over nieuwe technologieën of verbeteringen.
• Je bent een rasechte teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een filevrije, vlot bereikbare werkomgeving waar sterk wordt ingezet op welzijn en flexibiliteit. Daartegenover staat een bijzonder competitief beloningspakket:

• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tot € 6.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een netto-onkostenvergoeding van € 125 per maand.
• Een Full Package aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tank-/laadkaart (of een ruim mobiliteitsbudget).
• Uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een uitmuntende werk-privébalans dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden binnen een contract van onbepaalde duur.