Senior Multi-Site HR Consultant - Q4APK

Jobat; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Q Jobs zoekt een Senior Multi-Site HR Consultant voor onze grootste klant APK in Dendermonde. In deze functie identificeer je en trek je geschikte kandidaten aan, voer je sollicitatiegesprekken en screenings uit, en bouw je een pool van gekwalificeerde bouwprofessionals op.

Je werkt nauw samen met APK-site-managers om wervingsbehoeften te begrijpen en te anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften, coördineert het volledige wervingsproces en onderhoudt sterke relaties met kandidaten.

Responsabilités

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van screenings om de kwalificaties van kandidaten te beoordelen.
• Onderhouden van sterke relaties met kandidaten en het opbouwen van een pool van gekwalificeerde bouwprofessionals.
• Samenwerken met collega's van APK om de wervingsbehoeften te begrijpen en te anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften.
• Coördineren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het beheren van sollicitaties en het plannen van interviews.
• Contact houden en een goede relaties onderhouden met managers van de verschillende APK sites.

Description du poste

Q Jobs is een toonaangevend uitzendbedrijf dat zich richt op het verbinden van talent met passende kansen. Momenteel zoeken wij een enthousiaste Senior Multi-Site HR Consultant bij Q 4APK in Dendermonde. In deze rol zal je specifiek focussen op onze grootste klant APK, een vooraanstaand bouwbedrijf.

Jobomschrijving

Verantwoordelijkheden:

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van screenings om de kwalificaties van kandidaten te beoordelen.
• Onderhouden van sterke relaties met kandidaten en het opbouwen van een pool van gekwalificeerde bouwprofessionals.
• Samenwerken met collega's van APK om de wervingsbehoeften te begrijpen en te anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften.
• Coördinieren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het beheren van sollicitaties en het plannen van interviews.
• Contact houden en een goede relaties onderhouden met managers van de verschillende APK sites.