Senior MSAT Resource & Capacity Planning Specialist

Select Human Resources NV; Beerse; Remote; EUR 41,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen (elektrisch) met tankka 

Maaltijd- & ecocheques

Onkostenvergoeding

Groeps- & hospitalisatieverzekering

12 ADV-dagen op jaarbasis

Eindejaarspremie

Vast vakantiegeld en dubbele vakantieg

Bonussysteem: collectieve en indefid.

Flex Income Plan

Bruto startsalaris: vanaf €4000/maand

Job summary

Select Projects in Beerse zoekt een Senior MSAT Resource Management Specialist om workforce- en resource management processen te optimaliseren met betrouwbare data en automatisering. Je werkt tussen finance, operations en business teams om toekomstige workforce planning te sturen.

De rol vereist minimaal 8 jaar pharma/ manufacturing ervaring, sterke data-analyse skills en professionele kennis van Engels. Een vast contract en aantrekkelijke extralegale voordelen worden geboden.

Qualifications

• Minstens 8 jaar ervaring binnen pharma, manufacturing, supply chain of een technische omgeving.
• Ervaring met workforce planning, resource management of capacity planning.
• Sterke kennis van data-analyse en procesoptimalisatie.
• Professionele kennis van het Engels.

Responsibilities

• Bewaken van de datakwaliteit binnen de resource management tool.
• Opvolgen van de status van openstaande aanwervingen.
• Faciliteren van het kwartaalproces rond charge-out activiteiten.
• Fungeren als SPOC voor resource management gerelateerde vragen.
• Uitwerken en testen van automatiseringsoplossingen tussen systemen.
• Updaten van procesdocumentatie, procesmaps en trainingsmodules.
• Ondersteunen van toekomstige workforce- en capaciteitstrajecten.

Skills

Workforce planning

Resource management

Data analysis

Process optimization

Engels

Education

Bachelor- of masterdiploma door ervaring

Job description

Select Projects in Beerse zoekt een Senior MSAT Resource Management Specialist om workforce- en resource management processen te optimaliseren met betrouwbare data en automatisering. Je werkt tussen finance, operations en business teams om toekomstige workforce planning te sturen.

De rol vereist minimaal 8 jaar pharma/ manufacturing ervaring, sterke data-analyse skills en professionele kennis van Engels. Een vast contract en aantrekkelijke extralegale voordelen worden geboden.