MSAT Resource Management Specialist | Pharma | België

SELECT PROJECTS (Select); Beerse; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

SELECT PROJECTS (Select) is op zoek naar een Senior MSAT Resource Management Specialist om workforce- en resource managementprocessen te verbeteren met betrouwbare data en efficiënte processen binnen een internationale farmaceutische omgeving.

Je combineert operationele opvolging met procesverbetering en automatisering en werkt nauw samen met finance, operations en business teams om een efficiënte organisatie en toekomstgerichte workforce planning te realiseren.

Qualifications

• Ervaring met workforce- en resource management.
• Inzicht in datakwaliteit en tooling.
• Samenwerking met finance, operations en business teams.
• Automatisering en procesverbetering.

Responsibilities

• Bewaken van de datakwaliteit binnen de resource management tool.
• Opvolgen van de status van openstaande aanwervingen.
• Faciliteren van het kwartaalproces rond charge-out activiteiten.
• Fungeren als SPOC voor resource management gerelateerde vragen.
• Uitwerken en testen van automatiseringsoplossingen tussen systemen.
• Updaten van procesdocumentatie, procesmaps en trainingsmodules.
• Ondersteunen van toekomstige workforce- en capaciteitstrajecten.

Job description

Jouw baan als Senior MSAT Resource Management Specialist

Binnen een internationale farmaceutische omgeving maak je deel uit van het MSAT Strategy & Performance team. In deze rol zorg je ervoor dat workforce- en resource management processen vlekkeloos verlopen en ondersteun je de organisatie met betrouwbare data, efficiënte processen en een optimale inzet van middelen. Je combineert operationele opvolging met procesverbetering en automatisering. Daarnaast werk je nauw samen met stakeholders uit finance, operations en business teams. Dankzij jouw expertise draag je rechtstreeks bij aan een efficiënte organisatie en toekomstige workforce planning initiatieven.

Gelukkig kunnen we op jou rekenen bij het:

• Bewaken van de datakwaliteit binnen de resource management tool
• Opvolgen van de status van openstaande aanwervingen
• Faciliteren van het kwartaalproces rond charge-out activiteiten
• Fungeren als SPOC voor resource management gerelateerde vragen
• Uitwerken en testen van automatiseringsoplossingen tussen systemen
• Updaten van procesdocumentatie, procesmaps en trainingsmodules
• Ondersteunen van toekomstige workforce- en capaciteitstrajecten