Senior Learning & Development Manager

Rexel Belgium

Grimbergen

Sur place

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

14 jours+

Recevez plus de réponses des employeurs

Envoyez un CV adapté au poste en quelques minutes.

Résumé du poste

Rexel Belux zoekt een Senior Learning and Development Manager die een strategische partner is in transformatie. Je ontwikkelt en implementeert leerinitiatieven ter ondersteuning van change, nieuwe manieren van werken en adoptie van AI.

Daarnaast geef je richting aan de Rexel Academy en bouw je aan een sterke leercultuur. Je werkt aan roadmaps, leerbehoeften en leerinterventies, met focus op AI en digitale ontwikkelingen, en coacht leidinggevenden in change readiness en talentontwikkeling.

Qualifications

Ervaring in Learning & Development of Organization Development of een gelijkaardige rol.
Sterke affiniteit met transformation, change en organisatieontwikkeling.
Ervaring met complexe verandertrajecten en organisatiebrede transformaties.
Ervaring met learning journeys, change enablement en adoptieprogramma’s.
Ervaring met digitalisering, AI-implementatie of innovatieve transformatie-initiatieven is een plus.
Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden.
Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau.
Je brengt structuur in complexe verandercontexten.
Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht.

Responsabilités

Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma’s
Leernevenprogramma’s ontwerpen, implementeren en evalueren
De Rexel Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken

Connaissances

Learning & Development

Transformation

Organisatieontwikkeling

Stakeholdermanagement

Change enablement

AI-implementatie

Communicatie vaardigheden

Proactief

Description du poste

Bedrijfsomschrijving

Als professionele groothandel beschikken we over een uitgebreid elektrotechnisch productaanbod met meer dan 55.000 referenties op voorraad.

Onze hoofdactiviteit bestaat eruit om klanten op logistiek vlak zo goed mogelijk van dienst te zijn met onze geavanceerde webshop, een Netstore applicatie en tal van leveringsmogelijkheden op maat (express delivery, Click&Collect, levering op de werf, ...)

We trachten de klant zoveel mogelijk te ontzorgen en te ondersteunen in zijn dagdagelijkse activiteiten wat resulteert in meer tijd en een hogere productiviteit. Door de technische expertise die we in huis hebben, begeleiden we onze klanten van A tot Z vanaf het adviseren van bepaalde producten en energie-efficiënte oplossingen, de uitwerking van de projectstudie, de bestelling en levering van het materiaal en in sommige gevallen de assistentie bij de indienststelling.

Vacatureomschrijving

Senior Learning and Development Manager

Ben jij iemand die energie krijgt van leren, ontwikkelen en verandering? Wil je mee bouwen aan een organisatie in transformatie en een echte impact maken op hoe mensen werken, groeien en zich aanpassen aan de toekomst? Dan is deze rol bij Rexel Belux misschien wel iets voor jou.

Als Senior Learning and Development Manager ben je een strategische partner binnen onze organisatiebrede transformatie. Je ontwikkelt en implementeert leerinitiatieven die medewerkers en leidinggevenden ondersteunen in change, nieuwe manieren van werken en de succesvolle adoptie van strategische transformatieprogramma’s, inclusief AI.

Daarnaast geef je mee richting aan de verdere uitbouw van de Rexel Academy en werk je actief mee aan een sterke, toekomstgerichte leercultuur.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen en uitrollen van de Learning & Development roadmap, met focus op transformation en change
Organisatorische doelstellingen vertalen naar concrete leerinterventies
Leerbehoeften identificeren binnen verander- en transformatieprogramma’s
Leernevenprogramma’s ontwerpen, implementeren en evalueren
De Rexel Academy verder uitbouwen als centraal platform voor leren en kennisdeling
Learning journeys ontwikkelen ter ondersteuning van change- en transformatie-initiatieven
Leertrajecten opzetten die de adoptie van AI en digitale oplossingen versnellen
Leidinggevenden adviseren rond change readiness, talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling
Up- en reskilling begeleiden in een context van technologische en organisatorische verandering
De effectiviteit en impact van leerinterventies bewaken

Jouw profiel

Aantoonbare ervaring in Learning & Development, Organization Development of een gelijkaardige rol
Sterke affiniteit met transformation, change en organisatieontwikkeling
Ervaring met complexe verandertrajecten en organisatiebrede transformaties
Ervaring met learning journeys, change enablement en adoptieprogramma’s
Ervaring met digitalisering, AI-implementatie of innovatieve transformatie-initiatieven is een plus
Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden
Ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau
Je brengt structuur in complexe verandercontexten
Je bent proactief, zelfstandig en resultaatgericht

Wat breng je mee?