Senior ICT Analist - Developer (m/v/x)

Fedasil; Brussel; Sur place; EUR 39 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Telewerken mogelijk

26 vakantiedagen

Résumé du poste

Fedasil zoekt een Senior ICT Analist – Developer om interne toepassingen te ontwikkelen en te onderhouden. Je werkt samen met business- en functionele analisten, bouwt softwarecomponenten en geeft ondersteuning aan productie en helpdesk. Je hebt ervaring in IT en interesse in Fedasil’s sociale missie.

De rol bevindt zich op de hoofdzetel en omvat langetermijnonderhoud, planning en deelname aan team- en projectvergaderingen. Een voltijds contract van onbepaalde duur is voorzien.

Qualifications

• Vereiste IT-ervaring en relevante ICT-opleiding.
• Ervaring met implementatie van ICT-oplossingen en verantwoorde ontwikkeling.
• Bekwaamheid in agile werkmethodes en samenwerking met business/functional analisten.

Responsabilités

• Technische analyses uitvoeren voor interne applicaties.
• Software-onderdelen ontwikkelen samen met het team.
• Ondersteuning, onderhoud en productie-implementatie realiseren.
• Samenspel met systeem-, netwerk- en infrastructuuringenieurs en helpdesk.

Connaissances

Agile / Scrum

Software ontwikkeling

IT analyse

Team samenwerking

Containerisatie

Docker

Kubernetes

OpenShift

Azure

Formation

Master ICT

Bachelor ICT

Outils

Docker

Kubernetes

OpenShift

Azure

Description du poste

Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap.

FEDASIL is op zoek naar een:

Voor de directie Algemene diensten

Je werkt mee aan de ontwikkeling van de interne toepassingen van Fedasil om te voldoen aan de specifieke behoeften van het agentschap en zijn medewerkers.

• Je werkt mee aan de technische analyses die nodig zijn om deze applicaties te bouwen, samen met de business analisten en functioneel analisten.
• Je werkt mee aan de daadwerkelijke ontwikkeling van de benodigde softwarecomponenten, samen met je directe collega's in het ontwikkelteam.
• Je bent ook betrokken bij de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van deze applicaties, waarbij je nauw samenwerkt met de systeem-, netwerk- en infrastructuuringenieurs en met de helpdesk.

Je komt terecht in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel van Fedasil. Deze dienst maakt deel uit van de directie Algemene Diensten van Fedasil. De ICT-afdeling voert projecten uit voor alle diensten van het agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil.

Je komt terecht in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel van Fedasil. Deze dienst maakt deel uit van de directie Algemene Diensten van Fedasil. De ICT-afdeling voert projecten uit voor alle diensten van het agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil.

Verantwoordelijkheden

Als Senior ICT Analist – Developer zijn je belangrijkste taken:

• Je analyseert de aanvragen van de organisatie vanuit een technisch oogpunt;
• Je bent betrokken bij de planning van ontwikkelingsprojecten;
• Je ontwikkelt de nodige software;
• Je helpt je collega's bij hun ontwikkelingstaken;
• Je informeert de verantwoordelijken tijdig over eventuele obstakels die je tegenkomt;
• Je documenteert je werk nauwgezet;
• Je helpt om je werk in productie te nemen;
• Je werkt mee aan het langetermijnonderhoud van de applicatie, inclusief alle mogelijke preventieve onderhoudsmaatregelen;
• Je helpt de toepassing te ondersteunen en houdt mogelijke verbeteringen in het oog;
• Je neemt actief deel aan team- en projectvergaderingen.

Je hebt initiële ervaring en/of kwalificaties in IT. Je bent geïnteresseerd in het implementeren van oplossingen die de sociale missie van FEDASIL ondersteunen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep en verschillende partners (voor meer informatie: raadpleeg www.fedasil.be ).

• Optie 1: Je hebt een masterdiploma in ICT zonder ervaring;
• Optie 2: Je hebt een masterdiploma met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring")
• Optie 3: Je hebt een bachelorsdiploma in ICT met minstens 1 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring") ;
• Optie 4: Je hebt een bachelorsdiploma met minstens 2 jaar ervaring (zie onderdeel "ervaring").
• Optie 1: geen ervaring;
• Optie 2 of 3: minstens 1 jaar ervaring;
• Optie 4: minimaal 2 jaar ervaring.

Relevante werkervaring op IT-gebied is vereist, waarbij je ten minste de volgende taken hebt uitgevoerd:

• Schrijven van nieuwe programma's;
• Verbeteren van bestaande toepassingen;
• Aanpassen van de toepassingen aan de technische evoluties (hard- en software);
• Aanpassen van de toepassingen aan de reglementaire en administratieve veranderingen;
• Instaan voor een gebruiksvriendelijke interface van de toepassingen.

Je hebt ook deelgenomen aan de volgende taken:

• Ontwikkelingen in verschillende omgevingen implementeren;
• De structuur van de database aanpassen;
• De prestaties van bestaande ontwikkelingen verbeteren;
• De gerealiseerde ontwikkelingen documenteren.

Om te kunnen bepalen of je aan de selectievoorwaarden voldoet, moet je de hierboven vereiste ervaring duidelijk in je cv beschrijven in de vorm van:

Domein: aantal jaren ervaring

• Taak 2 voltooid…

Zo niet, wordt uw sollicitatie niet in aanmerking genomen voor het vervolg van de selectie.

• Je bent vertrouwd met de basis IT-tools (internet, e-mail, Word, Excel, PowerPoint).

Troeven:

• Je hebt praktische ontwikkelervaring in een van de volgende drie talen:
• Je hebt enige ervaring met Agile / Scrum methodologie
• Eventuele technische ervaring op de volgende gebieden:
• hulpmiddelen voor containerisatie (Docker, Kubernetes, OpenShift)
• cloudomgevingen (Azure)
• andere programmeertalen

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.

DOELSTELLINGEN BEHALEN: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.

Wij bieden je een interessante en stimulerende werkomgeving in een dienst die volop in beweging is.

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week) met clausule in het kader van Europese Financiering (AMIF).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle soorten contracten voor een periode van 2 jaar.

Een administratieve dienstregeling met vaste en variabele uren en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van het werk

Kartuizersstraat 21

Je wordt aangeworven op niveau NA11 met de salarisschaal die op jouw situatie van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris is 3869,66 € (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst tegen de huidige index). Dit bedrag kan variëren afhankelijk van de relevantie van je beroepservaring. Ga voor meer informatie naar www.fedweb.be.

• Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (vanaf het moment dat je begint te werken, in verhouding tot je salaris en werktijden).
• Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen van en naar het werk.
• Je kunt een fietsvergoeding krijgen voor verplaatsingen van en naar het werk.
• Maaltijdcheques en speciale aanbiedingen met een federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Mogelijkheid om je nuttige professionele ervaring te valoriseren.
• Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
• Een aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
• Mogelijkheid tot telewerken.

De selectie bestaat uit een test en een interview dat plaatsvindt in de maand oktober

De sollicitaties van geslaagde, maar niet-succesvolle kandidaten worden opgeslagen in een wervingsreserve voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Kandidaten die niet zijn geselecteerd, mogen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een soortgelijke functie op hetzelfde niveau.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met [e-mail]

Fedasil is het Federaal agentschap voor de opvang van asielzoekers. We garanderen kwaliteit en conformiteit binnen de verschillende opvangstructuren. We coördineren ook de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden.

Fedasil heeft geregeld vacatures voor de hoofdzetel (Brussel), de regiokantoren (Antwerpen en Luik) en voor de opvangcentra (verspreid over het hele land). Het gaat altijd om contractuele tewerkstelling in overheidsdienst.