Analyst - Developer ICT (m/v/x)

Fedasil; Brussel; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 vakantiedagen

Résumé du poste

Fedasil zoekt een ICT Analist - Developer om interne toepassingen verder te ontwikkelen en te onderhouden. Je werkt in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel en rapporteert aan de Directie Algemene Diensten.

Je analyseert aanvragen, plant projecten en levert softwarecomponenten op. Ervaring met Agile/Scrum en containerisering is een plus. De functie biedt een voltijds contract en mogelijkheden tot telewerken.

Qualifications

• Bachelor/graduaatsdiploma richting informatica, netwerken, multimedia en/of telecommunicatie.
• Praktische ontwikkelervaring in één van de drie genoemde talen.
• Basis IT-tools (internet, e-mail, Word, Excel, PowerPoint).

Responsabilités

• Technische analyses maken vanuit bedrijfsbehoeften voor interne applicaties.
• Betrokken bij de planning van ontwikkelingsprojecten en bij de ontwikkeling van softwarecomponenten.
• Ondersteunen van implementatie, onderhoud en helpdesk in samenwerking met systemen, netwerken en infrastructuuringenieurs.
• Actief deelnemen aan team- en projectvergaderingen en tijdig obstakels communiceren.
• Documenteren van werk en opleveren van productieklare oplossingen.

Connaissances

Agile / Scrum

Docker

Kubernetes

OpenShift

Azure

Andere programmeertalen

Formation

Bachelor IT/Netwerken

Outils

Docker

Kubernetes

OpenShift

Azure

Description du poste

Fedasil biedt materiële hulp aan verzoekers om internationale bescherming en andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang (opvangwet van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of samen met zijn partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert ook de observatie en begeleiding van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Fedasil coördineert programma's voor vrijwillige terugkeer uit België. Het Agentschap neemt deel aan het ontwerp, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van de verschillende initiatieven zorgt Fedasil ervoor dat de opvangcentra geïntegreerd worden in de lokale gemeenschap.

FEDASIL is op zoek naar een:

Voor de directie Algemene diensten

Je werkt mee aan de ontwikkeling van de interne toepassingen van Fedasil om te voldoen aan de specifieke behoeften van het agentschap en zijn medewerkers.

• Je werkt mee aan de technische analyses die nodig zijn om deze applicaties te bouwen, samen met de business analisten en functioneel analisten.
• Je werkt mee aan de daadwerkelijke ontwikkeling van de benodigde softwarecomponenten, samen met je directe collega's in het ontwikkelteam.
• Je bent ook betrokken bij de implementatie, het onderhoud en de ondersteuning van deze applicaties, waarbij je nauw samenwerkt met de systeem-, netwerk- en infrastructuuringenieurs en met de helpdesk.

Je komt terecht in het ICT-ontwikkelingsteam op de hoofdzetel van Fedasil. Deze dienst maakt deel uit van de directie Algemene Diensten van Fedasil. De ICT-afdeling voert projecten uit voor alle diensten van het agentschap en voor de opvangcentra van Fedasil.

Verantwoordelijkheden

Als ICT Analist - Developer zijn je belangrijkste taken:

• Je analyseert de aanvragen van de organisatie vanuit een technisch oogpunt;
• Je bent betrokken bij de planning van ontwikkelingsprojecten;
• Je ontwikkelt de nodige software;
• Je helpt je collega's bij hun ontwikkelingstaken;
• Je informeert de verantwoordelijken tijdig over eventuele obstakels die je tegenkomt;
• Je documenteert je werk nauwgezet;
• Je helpt om je werk in productie te nemen;
• Je werkt mee aan het langetermijnonderhoud van de applicatie, inclusief alle mogelijke preventieve onderhoudsmaatregelen;
• Je helpt de toepassing te ondersteunen en houdt mogelijke verbeteringen in het oog;
• Je neemt actief deel aan team- en projectvergaderingen.

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep en verschillende partners (voor meer informatie: raadpleeg www.fedasil.be ).

• Je bent houder van een bachelor/graduaatsdiploma bij voorkeur richting informatica, netwerken, multimedia en/of telecommunicatie.
• Je hebt praktische ontwikkelervaring in een van de volgende drie talen:
• Je bent vertrouwd met de basis IT-tools (internet, e-mail, Word, Excel, PowerPoint).

Troeven:

• Je hebt enige ervaring met Agile / Scrum methodologie
• Eventuele technische ervaring op de volgende gebieden:
• hulpmiddelen voor containerisatie (Docker, Kubernetes, OpenShift)
• cloudomgevingen (Azure)
• andere programmeertalen

Generieke competenties

INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.

MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.

DOELSTELLINGEN BEHALEN: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.

ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.

Wij bieden je een interessante en stimulerende werkomgeving in een dienst die volop in beweging is.

Een voltijdse contract van onbepaalde duur (38 uur/week).

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle soorten contracten voor een periode van 2 jaar.

Een administratieve dienstregeling met vaste en variabele uren en diensten van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van het werk

Kartuizersstraat 21

Je wordt aangeworven op het niveau NBI1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.116,09 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.fedweb.be.

Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (vanaf het moment dat je begint te werken, in verhouding tot je salaris en werktijden).

Gratis openbaar vervoer voor verplaatsingen van en naar het werk.

Je kunt een fietsvergoeding krijgen voor verplaatsingen van en naar het werk.

Maaltijdcheques en speciale aanbiedingen met een federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Mogelijkheid om je nuttige professionele ervaring te valoriseren.

Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Een aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Mogelijkheid tot telewerken.

Fedasil wil diversiteit bevorderen en moedigt onder andere mensen met een handicap aan om te solliciteren. Als je een handicap hebt, kun je tijdens de selectieprocedure verzoeken om redelijke aanpassingen. Maar om hier een beroep op te kunnen doen, vragen we je om de selectieverantwoordelijke te informeren.

Het selectiecomité beoordeelt alle kandidaturen. De voorselectie is gebaseerd op je sollicitatiedossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen kandidaten wier profiel het beste past bij de vereisten van de functie worden uitgenodigd voor het selectiegesprek.

De selectie bestaat uit een test en een interview dat plaatsvindt in de maand oktober

De sollicitaties van geslaagde, maar niet-succesvolle kandidaten worden opgeslagen in een wervingsreserve voor alle soorten arbeidscontracten voor een periode van 2 jaar. Kandidaten die niet zijn geselecteerd, mogen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een soortgelijke functie op hetzelfde niveau.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met [e-mail]

Fedasil is het Federaal agentschap voor de opvang van asielzoekers. We garanderen kwaliteit en conformiteit binnen de verschillende opvangstructuren. We coördineren ook de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden.

Fedasil heeft geregeld vacatures voor de hoofdzetel (Brussel), de regiokantoren (Antwerpen en Luik) en voor de opvangcentra (verspreid over het hele land). Het gaat altijd om contractuele tewerkstelling in overheidsdienst.