Senior Human Resources Recruiter

FutureFocused; Antwerpen; Sur place; EUR 27 900 - 44 640; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Wagen en tankkaart

32 verlofdagen

Flexibele uren

De training en persoonlijke begeleidng

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Mobiliteitsbudget

Résumé du poste

FutureFocused zoekt een Commerciële Talent Recruiter (Project Sourcing) om als verbindende schakel te fungeren tussen kandidaten, HR-professionals en klanten in Antwerpen, in een modern kantoor in Hartje Antwerpen.

Je combineert hunter- en farmer-skills, beheert meerdere projecten tegelijk, bewaakt deadlines en begeleidt kandidaten van eerste contact tot plaatsing. Je proactieve houding en commerciële mindset zorgen voor snelle matchings en sterke relaties.

Qualifications

• 1–2 jaar ervaring in recruitment.
• Commerciële mindset en ownership van kandidaten en processen.
• Proactieve en urgente werkhouding.
• Snel schakelen tussen meerdere projecten en deadlines.
• Goede communicatie met HR-professionals en klanten.

Responsabilités

• Kandidaten werven voor office-projecten.
• Farming bij klanten en bouwen aan relaties.
• Beheer van meerdere projecten, inclusief deadlines en start/stop data.
• Begeleiden van kandidaten tot plaatsing en afstemmen van verwachtingen.
• Zorgen voor een soepele proces van contract tot projectafsluiting.

Connaissances

Recruitment mindset

Commerciële drive

Proactief

Multi-tasking

Teamplayer

Communicatief sterk

Description du poste

Niet zomaar een job, maar een plek waar jij echt het verschil maakt! Onze klant staat bekend als topwerkgever: hier ben je geen nummer, maar een onmisbare schakel. Samen met een jong en energiek team bouw je aan een community van HR professionals, in een modern kantoor in Hartje Antwerpen. Perfect voor jonge recruiters die hun commerciële mindset willen inzetten om kandidaten te scouten voor HR projecten, processen te versnellen en relaties te onderhouden.

Als Commerciële Talent Recruiter (Project Sourcing) combineer je hunter- en farmer-skills, projectbeheer én community building:

• Hunting kandidaten voor projecten binnen Office

Je spot zelf opportuniteiten bij HR-professionals, creëert urgency en houdt controle over je kandidaten.

Je houdt meerdere projecten tegelijk in de gaten: deadlines, start- en stopdata en opvolging van kandidaten.

Je begeleidt kandidaten persoonlijk, stemt verwachtingen af en maakt ze enthousiast voor projectwerk.

• Farming bij klanten

Samen met sales bouw je relaties, bespreek je nieuwe kansen en zorg je dat kandidaten succesvol geplaatst worden.

Je spot kansen, denkt mee over de klantbenadering en bepaalt samen het beste plan van aanpak.

Je bent een vertrouwenspersoon voor HR-professionals, houdt ze betrokken en creëert een hechte community rond projectwerk.

Van contract tot einde project: jij zorgt dat alles soepel verloopt.

Wie ben jij?

• Recruitment mindset + commerciële drive – Je hebt 1–2 jaar ervaring en wilt nu écht ownership nemen over kandidaten, projecten en processen.
• Proactief & urgent – Je spot kansen, creëert momentum en houdt controle over je kandidaten en projecten.
• Multi-tasker – Je kan makkelijk meerdere projecten en deadlines tegelijk managen.
• Teamplayer – Samenwerken met collega’s én sales om de beste resultaten te behalen.
• Communicatief sterk – Enthousiast, overtuigend en empathisch.
• Competitief basissalaris + prestatiegerichte bonussen
• Je harde werk en commerciële impact worden zichtbaar beloond
• Wagen + tankkaart OF mobiliteitsbudget
• 32 verlofdagen, flexibele uren en deels thuiswerken. Jij bepaalt hoe je werk en privé combineert, wat zorgt voor meer energie, focus en plezier in je job
• Zekerheid & voordelen
• Hospitalisatieverzekering (+ambulante & tandzorg)
• Groepsverzekering
• De training en persoonlijke begeleiding zorgt voor een razendsnelle ontwikkeling in recruitment en van jouw commerciële mindset. Binnen no time word jij dé commerciële recruiter die projecten, kandidaten én klanten succesvol matcht.

Hunting bij kandidaten, farming bij klanten, projectbeheer én community building. Geen routine, altijd nieuwe kansen en strategische impact. Je blijft scherp, gemotiveerd en groeit in je commerciële carrière binnen recruitment.