Senior HRBP - Commercial, EMEA Leader & Change Agent

Simplot Company; Heuvelland; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Relocation support

Résumé du poste

Simplot zoekt een Senior HR Manager Commercial EMEA. Je ondersteunt commerciële activiteiten in EMEA en fungeert als strategische businesspartner voor regionale leiderschapsteams.

Je rapporteert aan de VP HR & Transformation, gevestigd in de VS, en werkt in een wereldwijde HR-managementstructuur in de voedingssector. De rol omvat het leiden van transformatie- en verandingsinitiatieven, HR-cyclusbeheer en stakeholdermanagement.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar ervaring in een generalistische HRBP-rol.
• Ervaring met change management en organisatie-transformatie.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatiestructuren.
• Ervaring met sociale relaties, ondernemingsraden en vakbonden.
• Internationale ervaring en een internationale mindset.
• Professionele, communicatieve en empathische leiderschapskwaliteiten.
• Vlot drietalig: Nederlands, Frans en Engels.

Responsabilités

• Business partnering: ontwikkelen en implementeren van HR-plannen voor commerciële teams in EMEA.
• HR-advies, coaching en ondersteuning bij belangrijke personeelsbeslissingen.
• Samenwerken met HR Lead Team en CoE voor optimale HR-resultaten.
• Leiding geven aan veranderingsinitiatieven en integratie van Clarebout en Simplot.
• Volledige HR-cyclus ondersteunen: onboarding, performance, engagement, talentplanning en beloningsbeleid.
• Begeleiden van arbeids- en werknemersrelaties en opletten op compliance en procedures.

Connaissances

General HRBP

Change management

HR policy development

arbeids- en vakbondsrelaties

international mindset

Drietalig: Nederlands, Frans, Engels

Description du poste

Simplot zoekt een Senior HR Manager Commercial EMEA. Je ondersteunt commerciële activiteiten in EMEA en fungeert als strategische businesspartner voor regionale leiderschapsteams.

Je rapporteert aan de VP HR & Transformation, gevestigd in de VS, en werkt in een wereldwijde HR-managementstructuur in de voedingssector. De rol omvat het leiden van transformatie- en verandingsinitiatieven, HR-cyclusbeheer en stakeholdermanagement.