Senior HR Officer — Digital HR & Compliance Leader

Daikin Group; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Daikin Europe zoekt een Senior HR Officer om het HR-servicecentrum te versterken. Je bent verantwoordelijk voor loonadministratie, employees benefits en beleidsontwerp binnen een tier-model van HR-diensten.

Je werkt nauw samen met HR-teams, HR Legal Officer en payroll-partners en initieert verbeteringen in HR-processen en digitalisering. Je hebt een master in HR of gelijkwaardig, met sterke kennis van payroll en Belgisch arbeidsrecht.

Qualifications

• Master in HR of bachelor met 10+ jaren relevante ervaring
• Vloeiend Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling)
• Ervaring met payroll/loonadministratie
• Goede kennis van het Belgische arbeidsrecht en sociaale recht
• Uitstekende Excel-vaardigheden
• Ervaring met HR-software zoals SuccessFactors en SAP-HCM is een plus
• Procesgericht en proactief; digitalisering is mooi meegenomen
• Sterke communicatieve vaardigheden en teamspeler/netwerker

Responsibilities

• SME voor HR-diensten binnen het tier-model, behandelt complexe vraagstukken en ondersteunt waar nodig
• Toezicht op naleving van bedrijfsbeleid en wetgeving met HR Legal Officer
• Beheren van aanwezigheids-/afwezigheidsbeheer, loonadministratie en verloning
• Onderhoudt samenwerking met externe partners zoals verzekeringsmakelaars
• Ontwikkelen van HR-beleid en vertalen van policies naar processen voor Tier 1 en 2
• Zorgdragen voor compliance en interne controles (J-SOX, ISO)
• Uitrollen van HR-innovaties zoals selfservice en digitalisering
• Rapportering en analyse van HR-activiteiten en verbeterinitiatieven
• Transformatie van teamstructuur naar een toekomstgericht tier-model

Skills

Excel

Dutch

English

SuccessFactors

SAP-HCM

Teamwork

Change management

Education

Master in HR

Tools

SuccessFactors

SAP-HCM

Job description

Daikin Europe zoekt een Senior HR Officer om het HR-servicecentrum te versterken. Je bent verantwoordelijk voor loonadministratie, employees benefits en beleidsontwerp binnen een tier-model van HR-diensten.

Je werkt nauw samen met HR-teams, HR Legal Officer en payroll-partners en initieert verbeteringen in HR-processen en digitalisering. Je hebt een master in HR of gelijkwaardig, met sterke kennis van payroll en Belgisch arbeidsrecht.