(Senior) Business Manager Netherlands

Abylsen; Antwerpen; Sur place; EUR 90 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe compétitif

Bonus lié à la performance

Voiture de société

Package d’avantages complet

Résumé du poste

Abylsen souhaite renforcer son équipe commerciale en Belgique et aux Pays-Bas en recrutant un Senior Business Manager. Le candidat développera le marché néerlandais du conseil en ingénierie et établira une présence solide dans le sud des Pays-Bas, tout en assurant une collaboration étroite avec le bureau d’Anvers.

Le rôle exige une autonomie entrepreneuriale, une vision stratégique et la capacité à attirer des consultants et des clients, avec déplacements réguliers dans la région et une

Qualifications

• Diplôme Bachelor ou Master en Business, Ingénierie ou domaine similaire.
• Maîtrise du néerlandais et de l’anglais; le français est un atout.

Responsabilités

• Développer et faire croître les activités de conseil en ingénierie dans le sud des Pays-Bas.
• Identifier et acquérir de nouveaux clients dans les secteurs industriels et énergétiques.
• Construire des partenariats à long terme avec les décideurs clés.
• Gérer, coacher et développer les consultants au sein de l’équipe.
• Suivre la performance et la rentabilité de l’activité et définir des plans d’action.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Fibre commerciale

Leadership

Communication

Résilience

Autonomie

Orientation résultats

Énergie

Formation

Bachelor ou Master en Business ou Ingénierie

Description du poste

dans le secteur Aéronautique-Spatial-Défense , Automobile , Banque-Finance-Assurance , Energie , Infrastructures-Ferroviaire-BTP , Industrie Lourde , IT-Télécoms , Life Sciences , Multi-Spécialiste

Traduite par l'IA

Votre challenge

Pour soutenir notre croissance ambitieuse aux Pays-Bas, nous recherchons un (Senior) Business Manager ayant une solide compréhension du marché néerlandais du conseil en ingénierie.

Ce poste n’est pas axé sur la gestion d’un portefeuille existant. Nous recherchons une personne entrepreneuriale, motivée par l’opportunité de développer et d’étendre notre présence dans le sud des Pays-Bas.

Vous pouvez être basé dans des régions telles qu’Eindhoven, Breda, Tilburg, Den Bosch, Roosendaal ou la Zélande, mais une présence régulière dans notre bureau d’Anvers est requise afin de garantir une collaboration étroite avec la direction, les équipes de recrutement et les collègues.

Vos responsabilités

Développement commercial

• Développer et faire croître les activités de conseil en ingénierie d’Abylsen dans la région du sud des Pays-Bas.
• Identifier et acquérir de nouveaux clients dans des secteurs tels que l’Industrie, l’Énergie, le High-Tech, la Fabrication, les Infrastructures et les environnements d’ingénierie connexes.
• Construire des partenariats à long terme avec les décideurs clés.
• Comprendre les défis des clients et proposer des solutions de conseil sur mesure.
• Négocier les accords commerciaux et garantir la satisfaction des clients.

Recrutement & Management des consultants

• En étroite collaboration avec notre équipe Talent Acquisition, identifier et attirer des consultants en ingénierie.
• Constituer et gérer votre propre équipe de consultants.
• Accompagner, coacher et développer les consultants tout au long de leur parcours professionnel.
• Garantir un haut niveau d’engagement et de fidélisation des consultants.

Développement de l’Unité Business

• Agir en véritable intrapreneur et contribuer à la stratégie de croissance du marché néerlandais.
• Suivre la performance et la rentabilité de l’activité.
• Définir et exécuter des plans d’action pour atteindre des objectifs de croissance ambitieux.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction basée à Anvers.

Ce que nous offrons

• Une opportunité unique de construire et de développer un marché avec un potentiel de croissance significatif.
• Un haut niveau d’autonomie et de liberté entrepreneuriale.
• Un impact direct sur le développement d’Abylsen aux Pays-Bas.
• Un environnement international collaboratif et ambitieux.
• Un package de rémunération attractif comprenant :
  • Un salaire fixe compétitif
  • Un système de bonus lié à la performance
  • Une voiture de société
  • Un package d’avantages complet

Processus de recrutement

Le processus de recrutement comprend :

• Un appel introductif avec Talent Acquisition.
• Un entretien avec Talent Acquisition.
• Une rencontre avec le Business Unit Director et le Management Régional.
• Une évaluation de personnalité (facultative) afin de mieux comprendre vos moteurs et de soutenir votre future intégration.

Profil recherché

Votre profil

• Bachelor ou Master en Business, Ingénierie ou dans un domaine similaire.
• Expérience confirmée en tant que Business Manager, Business Developer, Account Manager ou dans une fonction similaire au sein du secteur du conseil en ingénierie aux Pays-Bas.
• Solide connaissance du paysage néerlandais du conseil en ingénierie et des principaux acteurs industriels.
• Expérience en développement commercial et en acquisition de clients.
• Esprit entrepreneurial avec la capacité de développer une activité à partir de zéro.
• Maîtrise du néerlandais et de l’anglais. Le français est considéré comme un atout.
• Volonté de voyager régulièrement dans la région du sud des Pays-Bas et d’être fréquemment présent dans notre bureau d’Anvers.

Qu’est-ce qui fera votre succès ?

• Esprit entrepreneurial
• Fibre commerciale et mentalité de chasseur
• Compétences en leadership
• Solides capacités de communication
• Résilience et persévérance
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit orienté résultats
• Haut niveau d’énergie et d’ambition

Si vous recherchez une opportunité pour construire, développer et laisser votre empreinte sur le marché néerlandais du conseil en ingénierie, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Égalité des chances

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.