Senior Business Analist (Manager) – Digitale Transformatie (NL)

TN Belgium; Brussel; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Een gerenommeerd consultancybedrijf zoekt een Senior Business Analist om de digitale transformatie in de publieke sector te leiden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van bedrijfsbehoeften en het optimaliseren van processen, waarbij je een cruciale schakel vormt tussen business en IT. Je werkt samen met diverse teams en hebt de kans om innovatieve projecten te realiseren. Dit is een unieke kans om je vaardigheden in een dynamische omgeving te ontwikkelen, met uitstekende opleidingsmogelijkheden en een competitief salaris. Sluit je aan bij een inclusieve cultuur die creativiteit en samenwerking waardeert.

Prestations

Bedrijfswagen

Mobiliteitsbudget

Smartphone

Medische verzekering

Cafetariaplan

Allowances

Flexibele werkregelingen

Training en opleidingsmogelijkheden

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring als business analist, bij voorkeur in IT-projecten.
• Diepgaande kennis van IT-processen en ervaring met Agile-methodologieën.

Responsabilités

• Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen de publieke sector.
• Vertalen van business behoeften naar praktische oplossingsvoorstellen.

Connaissances

Procesanalyse

BPMN

UML

Requirements Engineering

User Experience Design

Agile Methodologieën

Scrum

Teamwork

Formation

Universitair Masterdiploma

Description du poste

Senior Business Analist (Manager) – Digitale Transformatie (NL), Brussel

Senior Business Analist (Manager) – Digitale Transformatie (NL)

Functieomschrijving:

Als Manager in het Digitale Transformatie Team bij KPMG België speel je een cruciale rol in het begrijpen, analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen de publieke sector.

Verantwoordelijkheden:

1. Als Senior Business Analist breng je gedetailleerd de behoeften, werking en knelpunten van de business in kaart, waarbij je gebruikmaakt van procesanalyse.
2. Je vertaalt business behoeften naar praktische oplossingsvoorstellen en specificaties, met een pragmatische aanpak om snel resultaten te behalen.
3. Je werkt binnen vastgestelde kaders aan het optimaliseren van de dienstverlening, met een kritische blik op verbeteringsmogelijkheden en het formuleren van concrete voorstellen.
4. Je legt de basis voor de ontwikkeling van (ICT-) oplossingen als verbindende schakel tussen de business en IT.
5. In nauwe samenwerking met de Product Owner en/of Projectmanager deel je inzichten die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen.
6. Minimaal een universitair masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
7. Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als business analist, bij voorkeur met een focus op IT-projecten.
8. Aantoonbare kennis van technieken zoals BPMN, UML en requirements modellering.
9. Diepgaande kennis van informatietechnologie en IT-processen, met ervaring in Scrum en/of agile methodologieën.
10. Talen: Nederlands (C2), Engels (C1); kennis van Frans is een plus, maar geen vereiste.

Vaardigheden & Kwalificaties:

1. Efficiënt plannen en organiseren, met aandacht voor voortgang en bijsturing.
2. Sterke samenwerkingsvaardigheden en een goede teamspeler in multidisciplinaire teams.
3. Ervaring met het analyseren van complexe IT-systemen en het identificeren van verbeteringen.
4. Gevorderde kennis van requirements engineering, user experience design, functionele analyse en business/solution architecture.
5. Interesse en ervaring in de publieke sector en overheidsinstanties, met specifieke interesse in de Vlaamse overheid.
6. Ervaring met Agile-werkomstandigheden, zoals Scrum.
7. Certificeringen zoals CSM of IIBA-ECBA zijn een pluspunt.

Wij bieden:

1. Een uitdagende werkomgeving binnen een gerenommeerd consultancybedrijf met ontwikkelingskansen.
2. Uitstekende trainings- en opleidingsmogelijkheden, inclusief ondersteuning bij certificeringen.
3. Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, smartphone, medische verzekering, cafetariaplan, allowances).
4. Flexibele werkregelingen voor een goede werk-privébalans.
5. De mogelijkheid om te werken aan innovatieve projecten binnen de publieke sector.
6. Een inclusieve bedrijfscultuur die initiatief, creativiteit en samenwerking waardeert.

Word deel van ons team en draag bij aan de digitale transformatie van de publieke sector!