Amaron (opgericht in 2009) is de absolute koploper in België als het gaat om IT-integratie en procesautomatisering binnen de gezondheidszorg. Met een team van 40 experts in Wingene (Ruiselede) begeleiden we ziekenhuizen en andere zorgactoren bij hun connectiviteitsvraagstukken en de ontwikkeling van innovatieve maatwerkoplossingen.
Onze expertise reikt intussen ver buiten de landsgrenzen. Om die sterke internationale groei te ondersteunen, wil Amaron haar Development-team - dat momenteel bestaat uit 10 software engineers onder leiding van een Chief Technology Officer - versterken met het volgende profiel (m/v/x):
Als Senior Back-End Developer binnen Amaron heb je een dubbele missie:
- Architectuur & Productevolutie: je bent de drijvende kracht achter de technische visie, architectuur en innovatie van onze back-end oplossingen. Je zorgt ervoor dat onze producten continu evolueren om te voldoen aan de nieuwste standaarden qua veiligheid en software kwaliteit. Je zorgt er ook voor dat architectuur op zo’n manier evolueert dat de software makkelijk met nieuwe en toekomstige technologieën kan integreren.
- Kwaliteit & Analyse: je vertaalt complexe business- en functionele behoeften naar sterke technische analyses en bewaakt de softwarekwaliteit en code-integriteit binnen het team.
Concreet omvatten jouw verantwoordelijkheden:
- Het ontwerpen en uittekenen van robuuste, schaalbare en toekomstbestendige back-end architecturen voor de gezondheidszorg.
- Het leiden van de technische productevolutie, met specifieke aandacht voor de integratie van geavanceerde standaarden (zoals FHIR) en nieuwe technologieën (zoals AI).
- Het maken van diepgaande technische analyses op basis van functionele specificaties van het product- of commerciële team.
- Het waarborgen en continu verbeteren van de softwarekwaliteit door het opzetten en automatiseren van standaarden, code reviews en testing-strategieën.
- Het zelfstandig realiseren van complexe back-end componenten en het ondersteunen van het development-team bij uitdagende technische vraagstukken.
- Hoger diploma in de informatica (ICT) en minstens 8 tot 10 jaar aantoonbare ervaring in een senior back-end development of software-architectuur functie.
- Vertrouwdheid met services organisatie, waardoor je gewend bent om flexibel in te spelen op wisselende projecten en klantbehoeften.
- Sterke ervaring en affiniteit met de IT-wereld binnen de gezondheidszorg is een absolute must.
- Nederlands is je moedertaal en je spreekt vloeiend Engels, essentieel voor de internationale markt en documentatie.
- Aantoonbare ervaring met of sterke interesse in het toepassen van AI-technologieën binnen back-end systemen.
- Expert in objectgeoriënteerd programmeren en moderne back-end frameworks (ervaring met Java en Spring is een grote meerwaarde).
- Ervaring met het ontwerpen, optimaliseren en beheren van databases (SQL Server, PostgreSQL, Mongo).
- Goede kennis van besturingssystemen (Windows Server, Linux-beheer) en virtualisatie-omgevingen.
- Grondig inzicht in softwarebeveiliging, data-encryptie en netwerkarchitectuur binnen de zorgsector.
- Analytische geest, in staat om complexe concepten te vertalen naar heldere technische roadmaps.
- Uitgesproken service-minded instelling: je denkt proactief mee met de eindgebruiker en streeft naar oplossingen die écht waarde toevoegen.
- Kwaliteitsgerichte voortrekker op het gebied van best practices en clean code.
- Teamplayer die graag kennis deelt en collega's naar een hoger technisch niveau tilt.
- Diepgaande kennis van integratiestandaarden voor de gezondheidszorg, met een sterke nadruk op FHIR.
- Grote nauwkeurigheid en oog voor detail om de integriteit en veiligheid van gevoelige gezondheidsgegevens te waarborgen.
- Vermogen om de impact van back-end architectuur op het zorgtraject van de patiënt grondig te analyseren.
Ons aanbod:
- Een sleutelrol met een directe, strategische impact op de software-architectuur en de toekomst van onze producten.
- Een jonge en dynamische omgeving waar innovatie wordt gestimuleerd en waar de boog niet altijd gespannen hoeft te staan.
- Een positieve en menselijke mentaliteit waarin elke persoonlijkheid wordt gerespecteerd.
- Een competitief salaris op senior niveau, aangevuld met een bedrijfswagen en een uitgebreid pakket extralegale voordelen.