Senior Account Manager

Executive Talents; Antwerpen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Executive Talents zoekt een Senior Account Manager om de commerciële ontwikkeling en uitbouw van de dienstverlening te sturen. Je fungeert als strategische gesprekspartner voor klanten en prospects en vertaalt hun behoeften naar haalbare, duurzame oplossingen.

Je beheert bestaande relaties, identificeert nieuwe opportuniteiten en leidt het volledige commerciële proces van prospectie tot closing, inclusief offertes en tenders.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimaal 6 jaar ervaring in accountmanagement, business development of B2B-sales van diensten.
• Ervaring met consultative selling en lange termijn klantrelaties.
• Sterke relatiebouwer met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Uitstekende kennis van het Nederlands; Engels is een plus.

Responsabilités

• Beheren en uitbreiden van bestaande klantenrelaties voor lange termijn.
• Identificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten.
• Begeleiden van tenders en aanbestedingen.
• Vertalen van klantbehoeften naar operationele oplossingen met interne stakeholders.
• Leiding over het volledige commerciële proces van prospectie tot closing.
• Uitwerken van offertes en commerciële voorstellen.
• Bewaken van klanttevredenheid, kwaliteit en rendabiliteit.
• Actieve opvolging van de commerciële pipeline.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op netwerkevents en sectorinitiatieven.
• Bijdragen aan commerciële strategie en groei.

Connaissances

Account management

Business development

B2B sales

Consultative selling

Networking

Formation

Bachelor/Master degree

Description du poste

Onze klant is een gevestigde en groeiende organisatie actief binnen de B2B dienstverlening. Vanuit een sterke op maat gemaakte dienstverlening met een uitgesproken focus op duurzame tewerkstelling en samenwerking.

Door haar verdere groei en professionalisering ondersteunen wij hen in de zoektocht naar een Senior Account Manager.

Jobomschrijving

Als Senior Account Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en uitbouw van de dienstverlening. Je fungeert als strategische gesprekspartner voor klanten en prospecten en vertaalt hun behoeften naar haalbare en duurzame oplossingen.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Beheren, uitbouwen en verdiepen van bestaande klantenrelaties met focus op lange termijn partnerships.
• Actief identificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten binnen diverse sectoren.
• Begeleiden van zowel kortetermijnopportuniteiten als complexere trajecten, waaronder tenders en aanbestedingen.
• Vertalen van klantbehoeften naar operationeel haalbare oplossingen in nauwe samenwerking met interne stakeholders.
• Leiding nemen over het volledige commerciële proces, van prospectie en behoefteanalyse tot contractonderhandeling en closing.
• Uitwerken van offertes en commerciële voorstellen.
• Bewaken van klanttevredenheid, kwaliteit en rendabiliteit van samenwerkingen.
• Actief opvolgen en beheren van de commerciële pipeline.
• Vertegenwoordigen van de organisatie op netwerkevents, sectorinitiatieven en externe activiteiten.
• Actief bijdragen aan de verdere commerciële strategie en groei van de organisatie.
• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimaal 6 jaar ervaring binnen accountmanagement, business development of B2B-sales van diensten.
• Ervaring met consultative selling en het uitbouwen van duurzame klantenrelaties.
• Sterk in het detecteren van klantnoden en deze vertalen naar pragmatische commerciële oplossingen.
• Ervaring binnen een combinatie van farming en hunting.
• Kennis van tenders en aanbestedingsprocessen vormt een plus.
• Sterke relatiebouwer met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Authentiek, empathisch en in staat stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in een verhaal.
• Uitstekende kennis van het Nederlands; kennis van het Engels is een plus.

Je krijgt de kans om deel uit te maken van een financieel gezonde en toekomstgerichte organisatie met ambitieuze groeiplannen.

Daartegenover staat een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bonusregeling, bedrijfswagen en extralegale voordelen, gecombineerd met een gezonde work-life balans.