An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
headcount is een gevestigde Belgische SAP-speler met end-to-end expertise en meerdere competence centres. De organisatie neemt grote SAP-transformaties aan en biedt ruimte voor consultants en experts met verantwoordelijkheid en impact.
Deze vacature richt zich op SAP-professionals met meerdere jaren ervaring die willen doorgroeien naar rollen zoals SAP Consultant, Lead SAP Consultant of SAP Solution Architect, met rechtstreeks contact met klanten en duidelijke carrièremogelijkheden.
Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Schrijf je gratis in voor Jobat Live Tech in Tour & Taxis en ontmoet een pak bedrijven op één dag, op één locatie!
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .
Wil je binnen SAP blijven groeien, maar wel zelf invloed houden op je expertise, projecten en manier van werken?
Voor een gevestigde Belgische SAP-speler met end-to-end expertise komen we graag in contact met ervaren SAP-professionals binnen verschillende disciplines.
We zoeken niet binnen één specifieke SAP-module of voor één afgebakende rol. We komen graag in contact met consultants, leads en experts die verantwoordelijkheid willen opnemen en hun expertise verder willen verdiepen of verbreden.
We zoeken SAP-professionals binnen onder andere:
Deze lijst is bewust niet limitatief. Ook binnen andere SAP-disciplines zijn sterke profielen interessant.
Jouw expertise en de richting waarin je verder wilt groeien vormen het vertrekpunt.
Waarom luisteren als je vandaag goed zit?
Misschien werk je vandaag aan sterke SAP-projecten en heb je geen dringende reden om te veranderen.
Maar misschien zoek je op termijn wel:
Dan kan deze organisatie interessant zijn.
Wat mag je verwachten?
Je komt terecht in een gespecialiseerde SAP-organisatie met meerdere competence centres en brede end-to-end expertise.
De organisatie heeft de slagkracht om omvangrijke SAP-transformaties op te nemen, maar werkt evengoed aan gespecialiseerde trajecten waarin consultants en experts zichtbaar impact hebben op klant, proces en oplossing.
Je kan rekenen op:
Naargelang je senioriteit kan je focus liggen op inhoudelijke projectverantwoordelijkheid, solution design, architectuur, inhoudelijke leiding of end-to-end verantwoordelijkheid.
Een lead- of expertrol betekent daarbij niet automatisch dat je peoplemanager moet worden. Ook een inhoudelijk carrièrepad is een volwaardige groeirichting.
Professioneel, ambitieus en toegankelijk
Je komt terecht in een open en ondernemende cultuur waar expertise makkelijk toegankelijk is, initiatief gewaardeerd wordt en mensen verantwoordelijkheid krijgen.
De lijnen zijn kort en je krijgt ruimte om mee te bouwen aan projecten, oplossingen, expertisegebieden en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
De organisatie combineert voldoende schaal en projectcomplexiteit met autonomie, directe samenwerking en persoonlijke betrokkenheid.
Wie zoeken we?
We richten ons op SAP-professionals met meerdere jaren relevante ervaring.
Heb je ongeveer vier jaar ervaring of meer, dan zijn er binnen deze organisatie verschillende mogelijke rollen en groeipaden, afhankelijk van je expertise, maturiteit en ambities.
Afhankelijk van je expertise en senioriteit herken je jezelf in een combinatie van:
Je kan vandaag bijvoorbeeld actief zijn als SAP Consultant, Senior SAP Consultant, SAP Functional Consultant, Integration Consultant, Lead SAP Consultant, SAP Solution Architect of SAP Expert.
Werk je vandaag binnen een intern SAP-team en heb je een sterke rol gespeeld in implementaties of transformaties? Ook dan kan een stap naar consultancy interessant zijn.
Niet je exacte functietitel of het aantal jaren ervaring is doorslaggevend, maar vooral je expertise, zelfstandigheid en maturiteit.
Ook zeer ervaren consultants, leads en experts die hun inhoudelijke impact verder willen vergroten, passen binnen deze zoektocht.
Niet actief op zoek?
Dat hoeft helemaal niet.
We spreken ook graag SAP-professionals die vandaag goed zitten, maar benieuwd zijn welke projecten, expertisegebieden of groeimogelijkheden elders mogelijk zijn.
Een eerste gesprek is vooral bedoeld om te bekijken waar jij vandaag staat, wat je belangrijk vindt in een volgende stap en of deze omgeving daarbij past.
Uiteraard behandelen we elk gesprek discreet.
headcount
Yamina Taibi
Toon nummer +32 3 451 23 98
Prins Boudewijnlaan 41 - 2650 Edegem - Antwerpen Belgium
Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type)