Sales Team Leader

Vertuoza; Waals-Brabant; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture électrique

Assurance santé

Rémunération via Payflip

Moments d’équipe

Rémunération flexible

Job summary

Vertuoza recherche un Sales Team Leader ambitieux pour diriger et développer une équipe de Business Developers. Le candidat pilotera l’ensemble du cycle de vente, de l’outbound à la closing, tout en renforçant la performance commerciale et les process internes.

Le rôle exige une expérience solide en SaaS, un leadership terrain et une capacité à coacher. Proximité avec les fondateurs et impact rapide dans une scale-up internationale sont attendus.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente SaaS et management d'équipe.
• Maîtrise du cycle de vente de A à Z (prospection, démo, négociation, closing).
• Capacité à coacher et développer une équipe de Business Developers.
• Maîtrise du français; anglais souhaité.

Responsibilities

• Maîtriser le cycle de vente de A à Z et générer des opportunités.
• Gérer et coacher une équipe de Business Developers.
• Suivre les KPIs et améliorer la performance individuelle et collective.
• Collaborer à la structuration des méthodes et outils de vente.
• Assurer une communication fluide avec le Sales Lead et faire grandir Vertuoza.

Skills

Vente SaaS

Outbound

Gestion d'équipe

Négociation

Prospection

Français courant

Job description

Sales Team Leader

Chez Vertuoza, on construit bien plus qu’un logiciel. On aide les entrepreneurs du bâtiment à travailler plus sereinement, à mieux piloter leur business et à réussir. Et pour continuer à accélérer, on cherche un Sales Team Leader ambitieux, orienté résultats et impact. Tu rejoins une organisation commerciale structurée, composée de plusieurs équipes, chacune pilotée par un Sales Team Leader et encadrée par un Sales Lead. Chez nous, le leadership se construit sur le terrain : tu démarres en tant que Business Developer, tu performes, puis tu prends progressivement un rôle de leader. Tu as donc un double impact : closer des deals et faire grandir une équipe.

Tes missions

Phase 1 – Performance individuelle (fondation du rôle)

• Tu maîtrises le cycle de vente de A à Z : prospection, démo, négociation, closing
• Tu génères tes propres opportunités, tu développer le marché francophone et tu performes sur le terrain
• Tu valides ta capacité à performer de manière constante (minimum 2 quarters consécutifs réussis)

Phase 2 – Management & coaching

• Tu prends en charge une équipe de Business Developers
• Tu coaches ton équipe au quotidien pour les faire progresser et atteindre leurs objectifs
• Tu donnes du feedback régulier, direct et constructif

Pilotage de la performance

• Tu suis les KPIs de ton équipe et identifies rapidement les axes d’amélioration
• Tu mets en place des actions concrètes pour améliorer la performance individuelle et collective
• Tu es responsable des résultats de ton équipe

Collaboration & impact global

• Tu contribues à structurer les méthodes, outils et process de vente
• Tu fais évoluer les pitchs et la stratégie outbound avec l’équipe
• Tu assures une communication fluide entre ton équipe et le Sales Lead
• Tu contribues activement à la croissance globale de Vertuoza

Pourquoi Vertuoza?

• Une scale-up en forte croissance avec de vraies ambitions internationales
• Un produit concret utilisé par +7.000 clients
• Un environnement où tu peux avoir de l’impact rapidement
• Une proximité directe avec les fondateurs
• Une culture basée sur 3 axes : Growth, People & Customer centric

Package

• Grille salariale claire en fonction du niveau de séniorité
• Bonus trimestriels en fonction de tes performances individuelles (phase 1)
• Bonus trimestriels en fonction des performances de ton équipe (phase 2)
• Voiture de société électrique (BMW ou Mini)
• Assurance santé complète (Alan)
• Rémunération flexible et optimisée via Payflip
• Des moments d’équipe réguliers pour créer de vraies connexions entre Vertuozes

Les étapes du process

• Rencontre en visio avec Julie - Talent Acquisition Specialist (+- 45 min)
• Test de personnalité, motivation et logique AssessFirst à domicile
• Entretien culturel au bureau avec Santo, Sales Lead (+- 1h15)
• Entretien technique au bureau avec Martin, Sales Team Lead (+- 2h)
• Offre en visio avec Julie – Talent Acquisition Specialist (30 min)

Le profil qu’on recherche

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en vente SaaS avec une première expérience concrète en management
• Tu es un chasseur dans l’âme : tu maîtrises l’outbound et tu performes sur le terrain
• Tu es orienté résultats, exigeant et tu ne lâches rien
• Tu es capable de faire grandir les autres : coacher, challenger et accompagner une équipe
• Tu es à l’aise en visio comme sur le terrain et tu sais créer rapidement de la confiance
• Tu es smart tout en étant concret : tu sais adapter ton discours à des interlocuteurs terrain
• Tu prends l’ownership sur tes résultats et ceux de ton équipe
• Tu es ambitieux et tu veux avoir un réel impact
• Tu maitrises parfaitement le français et tu as un bon niveau d’anglais