Sales manager Wallonie

Xtra; Diegem; Sur place; EUR 67 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Carte carburant ou recharge

Ordinateur portable

Smartphone + abonnement mobile

Chèques-repas 8 €/jour

Écochèques 250 €/an

Assurance hospitalisation

Indemnité de frais

Indemnité télétravail

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

32 jours de congé par an

Télétravail partiel

Formation intensive de 3 mois au dém開始

Résumé du poste

Xtra recherche un manager commercial expérimenté en Belgique pour diriger et coacher une équipe Account Managers en Wallonie, décliner la stratégie commerciale en plans opérationnels et assurer le coaching sur le terrain.

Profil recherché: au moins 5 ans d’expérience en vente B2B, leadership hands-on et fortes compétences d’organisation. Rémunération fixe attractif entre 6 000 et 6 700 € brut/mois, bonus mensuel et avantages variés.

Qualifications

• Expérience confirmée en vente B2B (au moins 5 ans).
• Compétences managément et coaching d’équipe.
• Leadership hands-on et proximité terrain.
• Excellentes capacités d’organisation et d’analyse.
• Maîtrise du français et anglais.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et coacher une équipe de 10–11 Account Managers en Wallonie.
• Décliner la stratégie commerciale en plan d’action concret.
• Assurer un coaching sur le terrain: visites clients, préparation/débriefing.
• Développer le portefeuille: fidélisation et prospection / new business.
• Organiser les 1-to-1 et suivre les performances et forecasts.
• Préparer et suivre les appels d’offres et dossiers complexes.
• Collaborer avec Customer Care et Service pour une exécution impeccable.

Description du poste

• Encadrer, motiver et coacher une équipe de10–11 Account Managers en Wallonie
• Décliner la stratégie commerciale en plan d’action concret (priorités, objectifs, KPI, suivi)
• Assurer un coachingsur le terrain: visites clients, préparation/débriefing, feedback et actions d’amélioration
• Développer le portefeuille : fidélisation, approfondissement etprospection / new business
• Organiser les 1-to-1 : suivi des performances, forecasts, plans d’action, développement des collaborateurs
• Participer à la préparation et au suivi d’appels d’offreset de dossiers commerciaux plus complexes
• Collaborer étroitement avecCustomer CareetServiceafin de garantir une relation client durable et une exécution impeccable
• Au moins 5 ans d'expérience confirmée envente de services (B2B)(l’expérience secteur n’est pas indispensable)
• Expérience enmanagement et coachingd’équipe ; un grand team ne vous fait pas peur
• Style de leadershiphands-on, proche du terrain (pas uniquement du pilotage depuis le bureau)
• Capacité à gérer la pression, les objectifs ambitieux et les situations “entre deux attentes”
• Excellentes compétences d’organisation et d’analyse (objectives, clients, tools, suivi d'équipe)
• Langues :français fluide & anglais
• Salaire fixe attractif, entre6.000 € et 6.700 € brut/mois, adapté à votre expérience.
• Bonus mensuelen plus du salaire fixe.
• Voiture de société + carte carburantoucarte de recharge.
• Ordinateur portable.
• Smartphone + abonnement mobile.
• Chèques-repas de 8 €par jour presté.
• Écochèquesd’une valeur de250 € par an.
• Assurance hospitalisation.
• Indemnité nette de frais.
• Indemnité de télétravail.
• Prime de fin d’année.
• Pécule de vacances.
• 32 jours de congépar an.
• Possibilité detélétravail partiel.
• Grande liberté pour organiser votre journée de travail et votre agenda.
• Parcours de formation intensif detrois moisau démarrage