Sales Consultant

Vivid Resourcing; Antwerpen; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Swapfiets op kosten van de zaak

Regelmatige incentives en bedrijfsreiz

Résumé du poste

Vivid Resourcing zoekt gedreven starters of young professionals als Junior Recruiter in Antwerpen. Je werkt in de Engineering- en IT-sector en verbindt Belgische bedrijven met gespecialiseerde freelancers.

Het werk is commercieel en resultaatgericht, met maandelijkse targets en een transparante commissiestructuur. Je krijgt een basis met kansen op een bonus, en professionele onboarding in een jonge, energieke cultuur.

Qualifications

• Geen recruitmentervaring vereist - opleiding wordt aangeboden.
• Nederlands op moedertaalniveau; professioneel Engels is een plus.
• Commerciële, resultaatgerichte mindset en bereidheid om te targetten.

Responsabilités

• Relaties opbouwen met hiring managers in de Belgische Engineering- en IT-sector.
• Actief headhunten van freelancers en koppelen aan lopende projecten.
• Desketaken beheren vanaf eerste gesprek tot plaatsing.
• Werken naar duidelijke maandelijkse targets met een transparante commissiestructuur.
• Netwerk uitbouwen en marktexpert worden in jouw specialisme.
• Eerste target levert een jaarlijkse bonus op van €2.000.

Connaissances

Netwerken opbouwen

Relatiebeheer

Doelgericht werken

Formation

Recent afgestudeerde

Description du poste

Vivid Resourcing groeit en we zoeken gedreven starters of young professionals om ons recruitmentteam in Antwerpen te komen versterken als Junior Recruiter. Je werkt binnen de Engineering- en IT-sector en verbindt grote Belgische bedrijven met de gespecialiseerde freelancers die zij nodig hebben.

Dit is een commerciële, resultaatgerichte rol - je bouwt relaties op met hiring managers, benadert schaarse specialisten actief en sluit deals waarbij een enkele plaatsing €20.000 - €50.000 omzet kan opleveren. Het werk is veeleisend, afwisselend en geeft je vanaf dag één echte verantwoordelijkheid.

Verantwoordelijkheden

• Relaties opbouwen en onderhouden met leidinggevenden binnen de Belgische Engineering- en IT-sector
• Actief headhunten van gespecialiseerde freelancers en hen koppelen aan lopende projecten
• Je eigen desk managen - van eerste gesprek tot plaatsing
• Werken naar duidelijke maandelijkse targets met een transparante commissiestructuur
• Je netwerk uitbouwen en een echte marktexpert worden in jouw specialisme
• Bij het behalen van je eerste target ontvang je een jaarlijkse bonus van €2.000

OTE (basis + commissie)

Overige voordelen

• Swapfiets op kosten van de zaak
• Regelmatige incentives en bedrijfsreizen - eerdere bestemmingen waren onder andere Barcelona, Morzine en Marbella
• Een recent afgestudeerde of iemand die 1-2 jaar werkervaring heeft en een stap omhoog wil maken
• Competitief ingesteld, doelgericht en gemotiveerd door verdiensten
• Houdt van een jonge, sociale en energieke werkomgeving
• Niet bang om de telefoon op te pakken en relaties op te bouwen
• Nederlands op moedertaalniveau, Engels op professioneel niveau
• Geen ervaring in recruitment nodig - wij leiden je volledig op

De gemiddelde tijd tot je eerste deal is 3,5 maanden, ondersteund door een uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding. Doorgroei is puur op basis van prestaties - geen wachttijden, geen ancianniteit. De doorgroeipaden zijn helder en voor de juiste mensen gaat het snel.

Ons kantoor in Antwerpen is volledig op locatie en bewust ingericht op samenwerking. Het is een ambitieus team met een sociale en energieke cultuur - mensen die hard werken en samen genieten van de resultaten. Geen grijze corporate omgeving, maar een plek waar topprestaties worden gezien en beloond.