Responsable Técnico a tiempo parcial

Anefhop; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 28,000 - 39,000; Part time

Job summary

Organización Europea del Hormigón Preparado (ERMCO) busca un profesional para coordinar comités técnicos y de sostenibilidad, organizar reuniones y talleres, y atender a los comités del CEN a nivel europeo. Se valorará experiencia en economía circular y normas EN.

La posición es a tiempo parcial, con base en Bruselas, viajes ocasionales y presencia en reuniones clave en Bruselas. Se requiere conocimiento técnico sólido y capacidad de liderazgo para avanzar iniciativas de sostenibilidad.

Qualifications

• Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Ciencia de Materiales, Ciencias Ambientales o titulaciones equivalentes.
• Conocimiento avanzado del hormigón preparado, sus componentes y propiedades.
• Experiencia práctica en el proceso de producción del hormigón preparado.
• Conocimiento de sostenibilidad y economía circular en fabricación de hormigón.
• Conocimiento de normas europeas EN 206, Eurocódigo 2 y EN 13760.

Responsibilities

• Coordinar el Comité Técnico de ERMCO (ETC) y el Comité de Sostenibilidad (ESC).
• Organizar dos reuniones anuales para cada comité, preparar agendas y actas.
• Mantener relación con los Comités Técnicos del CEN a nivel europeo (TC350, TC51, TC154, TC229, TC104).
• Organizar talleres y seminarios temáticos para promover intercambio de conocimiento e innovación.
• Participar en Consejos y Asambleas Generales de ERMCO y asistir presencialmente a Bruselas cuando sea necesario.
• Redactar documentos de posicionamiento técnico y respuestas a consultas regulatorias.

Skills

Coordinación de equipos

Liderazgo técnico

Gestión de reuniones

Inglés técnico

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería de la Edificación

Ingeniería Mecánica

Ciencia de Materiales

Ciencias Ambientales

Job description

Organización Europea del Hormigón Preparado (ERMCO)

Perfil del candidato

El/la candidato/a deberá:

• Estar en posesión de un título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Mecánica, Ciencia de Materiales, Ciencias Ambientales o titulaciones equivalentes. Esta formación proporciona una base sólida para comprender los aspectos técnicos y medioambientales del puesto.
• Poseer un conocimiento avanzado del hormigón preparado, incluidos sus componentes, propiedades e interacciones. Este nivel de especialización permite abordar cuestiones técnicas complejas y contribuir a la innovación dentro del sector.
• Contar con experiencia práctica en el proceso de producción del hormigón preparado. El candidato debe comprender todo el flujo de trabajo, desde el aprovisionamiento de materias primas hasta el amasado, el control de calidad y la entrega, garantizando el cumplimiento continuo de los estándares.
• Tener un sólido conocimiento de las cuestiones de sostenibilidad, en particular las relacionadas con la economía circular, lo cual será altamente valorado. La familiaridad con conceptos como áridos reciclados, reducción de residuos y prácticas medioambientalmente sostenibles en la fabricación de hormigón preparado contribuirá a promover estándares sectoriales más sostenibles.
• Poseer un buen conocimiento de las normas europeas aplicables, como EN 206, Eurocódigo 2 y EN 13760, garantizando que el trabajo técnico se alinee con los requisitos reglamentarios y que las normas se interpreten y apliquen correctamente.

Asimismo, el candidato deberá tener capacidad para coordinar y liderar grupos técnicos o comités de trabajo, lo que implica organizar reuniones, facilitar debates y orientar a los equipos hacia objetivos técnicos y de sostenibilidad compartidos, desempeñando un papel clave en el avance de las iniciativas de la asociación.

Principales responsabilidades

El/la candidato/a será responsable de:

• Coordinar el Comité Técnico de ERMCO (ETC) y el Comité de Sostenibilidad (ESC), asegurando que ambos trabajen eficazmente hacia sus respectivos objetivos. Esto incluye supervisar la planificación y ejecución de sus actividades y fomentar la colaboración entre los miembros.
• Organizar dos reuniones al año de cada uno de estos comités, proporcionando un marco estructurado para debatir avances, compartir información y establecer prioridades futuras. Asimismo, deberá encargarse de la preparación de las agendas, de toda la documentación relevante para garantizar reuniones productivas y de la redacción de las actas al finalizar cada reunión.
• Mantener una relación activa con los Comités Técnicos del CEN a nivel europeo, tales como TC350, TC51, TC154, TC229 y TC104. Esto implica seguir los desarrollos en curso, aportar comentarios cuando sea necesario y garantizar que las posiciones de ERMCO estén alineadas con los trabajos de normalización.
• Organizar talleres y seminarios temáticos para promover el intercambio de conocimiento y fomentar la innovación en el sector. Estos eventos servirán como espacios clave para el debate técnico y el networking sectorial.
• Participar en los Consejos y Asambleas Generales de ERMCO. Aunque no se requiere residencia en Bruselas, se espera que el candidato asista presencialmente a Bruselas en las reuniones más relevantes, con el fin de defender los intereses de ERMCO y contribuir a los debates estratégicos.
• Redactar documentos de posicionamiento técnico y preparar respuestas a expedientes específicos o consultas regulatorias. Esta tarea requiere una sólida base técnica, capacidad de comunicación clara y habilidad para influir en políticas y normas a nivel europeo.

Gestión de la actividad (tiempo parcial)

• El puesto requiere una dedicación a tiempo parcial, preferentemente con base en Bruselas. No se exige presencia diaria en la oficina, pero sí viajes ocasionales y asistencia presencial al menos algunas veces al mes.
• El tiempo de trabajo requerido es de tres días a la semana, durante 48 semanas al año (144 días laborables al año).
• El candidato deberá informar trimestralmente de las actividades realizadas y preparar un informe anual de actividad, que se presentará en la Asamblea General anual.
• Los gastos de viaje se considerarán adicionales a la remuneración establecida.

La remuneración se determinará y acordará en función de la experiencia y cualificación del candidato.