Responsable technique

Digital Talent Hunters; Waals-Brabant; On-site; EUR 39,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Chèques-repas 7 €/jour

20 jours de congés + RTT

Horaires flexibles

Job summary

Digital Talent Hunters recherche un Coordinateur technique pour une PME industrielle. Vous serez référent entre conception, production, maintenance et développement des machines, avec encadrement d'une petite équipe et collaboration avec les équipes R&D basées aux USA.

Vous concevrez et dimensionnerez des capteurs, réaliserez des modifications sur SolidWorks et piloterez des projets techniques jusqu'à la mise en production.

Qualifications

• Maîtrise solide de SolidWorks pour conception et dimensionnement.
• Connaissances en électromécanique, pneumatique et hydraulique.
• Expérience en environnement industriel, conception de machines ou amélioration d'équipements.
• Maîtrise du français; anglais professionnel (B2)
• Autonomie et polyvalence, capacité à comprendre un problème et y apporter une solution.

Responsibilities

• Encadrer 2 techniciens : organiser leur travail et suivre l'avancement.
• Planifier la production : gérer les priorités et lancer les productions.
• Concevoir et dimensionner les capteurs selon les besoins clients.
• Réaliser conceptions et modifications sur SolidWorks.
• Piloter des projets techniques de la réflexion à la production.
• Assurer le support technique auprès des clients et des services internes.
• Gérer le parc machines : maintenance, amélioration et développement.
• Participer à la conception et à la mise au point de nouvelles machines.
• Participer aux réunions hebdomadaires sur le développement du parc machines.
• Contribuer aux démarches qualité et certification des produits.
• Collaborer avec les équipes R&D basées au Texas sur certains projets.

Skills

SolidWorks

Électromécanique

Mécanique industrielle

Conception mécanique

Anglais B2

Autonomie

Education

Bachelier en électromécanique

Diplôme d'ingénieur industriel

Job description

Notre client, une PME industrielle d'une vingtaine de collaborateurs, conçoit et fabrique des capteurs et dispositifs de mesure sur mesure, principalement destinés au contrôle du niveau et du volume de liquides dans des cuves et réservoirs. Ici, pas de production en série de produits standardisés : chaque projet demande une réflexion technique, du dimensionnement et une vraie compréhension des besoins du client.

À propos du poste

En tant que coordinateur technique, vous devenez un véritable référent technique au sein de l'entreprise. Vous êtes à la croisée de la conception, de la production, de la maintenance et du développement des machines.

Responsabilités

• Encadrer 2 techniciens : organiser leur travail, répartir les tâches et suivre l'avancement des activités.
• Planifier la production : gérer les priorités, lancer les productions et assurer le suivi du planning.
• Concevoir et dimensionner les capteurs en fonction des besoins spécifiques des clients et des applications.
• Réaliser les conceptions et modifications techniques sur SolidWorks.
• Piloter des projets techniques, de la réflexion jusqu'à leur mise en production.
• Assurer le support technique auprès des clients et des différents services internes.
• Être responsable du parc machines : suivi de la maintenance, amélioration des équipements et développement de nouvelles machines.
• Participer à la conception et à la mise au point de nouvelles machines et solutions de production.
• Participer aux réunions hebdomadaires consacrées au développement et à l'amélioration du parc machines.
• Prendre part aux démarches de certification et de qualité des produits.
• Collaborer avec les équipes R&D basées au Texas sur certains projets techniques.
• D'un bachelier en électromécanique ou d'un diplôme d'ingénieur industriel.

Compétences requises

• D'une bonne maîtrise de SolidWorks, notamment pour la conception et le dimensionnement.
• De solides connaissances en électromécanique, mécanique, pneumatique et hydraulique.
• D'une expérience en environnement industriel, idéalement dans un contexte où vous avez travaillé sur la conception de machines ou l'amélioration d'équipements.
• D'une excellente maîtrise du français.
• D'un anglais professionnel, minimum B2, afin de pouvoir échanger avec les équipes R&D aux USA
• Plus qu'un titre ou un nombre précis d'années d'expérience, nous recherchons surtout une personne technique, autonome et polyvalente, capable de comprendre un problème, de trouver une solution et de la mettre en œuvre.

Compétences souhaitées

• Vous êtes quelqu'un qui aime avoir une vue globale sur les projets.
• Apprécie les environnements où il faut être autonome et prendre des initiatives.
• N'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis lorsqu'il le faut.
• Aime jongler entre conception, production, machines et gestion de projets.
• Sait gérer les priorités et les imprévus.
• Communique de manière claire et professionnelle avec les collègues comme avec les clients.

Fourchette de rémunération et package de compensation

Ce que l'entreprise vous offre Vous rejoignez une PME à taille humaine, où la polyvalence et l'autonomie ont une vraie place. Vous aurez l'occasion d'occuper un rôle qui va bien au-delà d'une fonction purement technique : vous serez un véritable point de référence pour les sujets techniques et industriels de l'entreprise.

Votre package

• Un salaire brut entre 3.500 € et 5.000 € selon votre expérience.
• Un véhicule de fonction.
• Des chèques-repas de 7 €/jour.
• 20 jours de congés légaux + 6 jours de RTT.
• Des horaires flexibles avec une arrivée possible entre 7h20 et 9h.
• Une collaboration avec une équipe R&D basée aux USA.

Envie de prendre une place centrale dans une PME industrielle ? Si vous cherchez un poste où vous pouvez concevoir, coordonner, améliorer, résoudre des problèmes et réellement avoir de l'impact sur les projets, cette fonction pourrait être votre prochaine étape.