Responsable Insertion Professionnelle (H.F.X)

Les Petits Riens | Spullenhulp; Brussel Hoofdstad; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Assurance groupe

Hospitalisation après 1 an

Chèques-repas 8 €/jour

Congés extralégaux

Smartphone et forfait

Voiture de fonction / budget mobilité

Job summary

Les Petits Riens recherche un responsable Insertion Socioprofessionnelle pour diriger le service et coordonner les activités d’insertion au sein du groupe. Vous assurerez la stratégie, le déploiement et l’évaluation des actions auprès des bénéficiaires et partenaires.

Le poste nécessite une maîtrise du domaine, une expérience de gestion et une aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet social, avec une présence en coordination avec les directions. CDI et avantages sociaux sont prévus.

Qualifications

• Master en Sciences Sociales ou équivalent.
• Bonne connaissance du marché du travail et des enjeux de l'emploi.
• Expérience en insertion socioprofessionnelle et gestion d'équipe.
• Maîtrise du français et idéalement néerlandais.

Responsibilities

• Définir la stratégie du service Insertion Socioprofessionnelle et piloter sa mise en œuvre.
• Recrutement, accueil, formation et évaluation des membres de l'équipe.
• Superviser le Centre Horizon et coordonner les activités d'insertion.
• Maintenir la veille légale et gérer les relations avec partenaires et pouvoirs publics.

Skills

Gestion d'équipe

Communication

Planification stratégique

Relation partenariats

Marché du travail

Education

Master en Sciences Sociales

Tools

Pack Office 365

Job description

Contexte

Aux Petits Riens, nos activités d’économie sociale emploient plus de 300 salarié·e·s ainsi que près de 350 volontaires et stagiaires. En collectant, valorisant et commercialisant des biens de seconde main, nous soutenons une plateforme d’insertion socioprofessionnelle destinée à des personnes éloignées du marché de l’emploi ainsi qu’à celles souhaitant s’investir dans un projet porteur de sens.

Contexte

Aux Petits Riens, nos activités d’économie sociale emploient plus de 300 salarié·e·s ainsi que près de 350 volontaires et stagiaires. En collectant, valorisant et commercialisant des biens de seconde main, nous soutenons une plateforme d’insertion socioprofessionnelle destinée à des personnes éloignées du marché de l’emploi ainsi qu’à celles souhaitant s’investir dans un projet porteur de sens.

Votre mission

Sous L’autorité De La Directrice Des Ressources Humaines Et De L’Insertion Socioprofessionnelle, Vous Êtes Le Point De Contact Principal Des Différentes Directions Du Groupe Et Coordonnez Les Activités Liées à L’Insertion Socioprofessionnelle. Vos Missions Principales Sont

• Développer la mission et la stratégie du service Insertion Socioprofessionnelle dans une organisation en pleine transformation et assurer la pérennité ainsi que la qualité de ces activités;
• Mettre en œuvre la politique d'Insertion Socioprofessionnelle visant à recruter et accompagner les publics cibles de la mission d'Insertion Socioprofessionnelle, en particulier des personnes bénéficiaires de l’Article 60, Emplois d’insertion en Economie Sociale Article 2 ou 3, stagiaires First, Prestataires de peines de travail et volontaires, afin de leur donner accès à un travail / une activité valorisant·e et format·eur·rice, en vue d’une réinsertion professionnelle;
• Coordonner l’équipe d’Insertion Socioprofessionnelle et l’équipe du Centre Horizon.

Tâches

Vos Tâches Principales Sont

• Construire une stratégie pour le service et définir sa position au sein de l’association ;
• Rassembler et impliquer les responsables concerné·e·s dans la construction de cette stratégie;
• Assurer le recrutement, l’accueil, la formation, l’accompagnement et l’évaluation des membres de l’équipe ainsi que la répartition des tâches et responsabilités;
• Superviser la coordination du centre Horizon;
• Planifier et animer les réunions de l’équipe de l’Insertion Socioprofessionnelle;
• Garantir le respect des procédures administratives et financières prévues par nos pouvoirs subsidiants dans la gestion des dossiers;
• Faire le suivi des budgets, rédiger les rapports d’activité financiers et administratifs, assurer la gestion des subsides liés à l’Insertion Socioprofessionnelle et assurer le reporting auprès de la Direction des Ressources Humaines et de l’Insertion Socioprofessionnelle;
• Être la personne de contact et l’ambassadeur·drice des Petits Riens auprès des autres Directions et entités qui composent le groupe, les pouvoirs publics et partenaires;
• S’assurer que les moyens mis en place sont pertinents pour mener à bien nos missions, anticiper les changements à venir et s’organiser en conséquence;
• Construire un réseau de partenaires et développer des projets en vue de soutenir durablement les activités d’Insertion Socioprofessionnelles;
• Maintenir une veille du cadre légal et administratif dans le secteur.

Profil de compétences

• Détention d’un Master en Sciences Sociales ou Sciences Humaines;
• Maîtrise du marché du travail, de ses enjeux et plus particulièrement du thème de l'emploi ;
• Expérience probante dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle;
• Expérience dans la gestion d’équipe;
• Capacité à fédérer les équipes ou les partenaires autour d’un projet commun;
• Structuré·e, organisé·e et orienté·e solution;
• Bonne capacité de communication et de présentation;
• Sens de l’écoute.et gestion de conflits;
• Maîtrise du français (et idéalement du néerlandais) tant à oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise du pack Office 365.

Notre Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein;
• Un salaire conforme aux barèmes des Petits Riens, selon expérience utile reconnue;
• Une assurance groupe;
• Une assurance hospitalisation après un an d’ancienneté;
• Des chèques-repas de 8 €/jour de prestation;
• 6 jours de congés extralégaux;
• Un Smartphone et un abonnement téléphonique;
• Une voiture de fonction ou budget de mobilité.

Dépôt de candidature

Chez Les Petits Riens, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction d'âge, d'identité ou expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de convictions ou de situation de handicap.