Responsable de pôle Modélisation Numérique F/H

SAFRAN AERO BOOSTERS; Herstal; On-site; EUR 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Safran Aero Boosters recherche un Responsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA spécialisé en modélisation numérique. Vous organisez le travail et pilotez les activités d'ingénierie métier dans le respect des coûts, délais et exigences techniques.

Vous conduisez la stratégie d'évolution des activités de Test Cells, assurez les jalons budgétaires, mettez en œuvre un contexte opérationnel, et favorisez l'innovation et le transfert de connaissances au sein d'une équipe d'environ 10 personnes.

Qualifications

• Ingénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience en modélisation numérique mécanique, aérodynamique et acoustique.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources.
• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large.
• Expérience en conduite et accompagnement du changement.
• Bonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement.
• Expertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,?) et systèmes fluides.
• Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises.

Responsibilities

• Préparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECANIQUE.
• Garantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe.
• Mettre en œuvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisation.
• Garantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de R&T, en conformité avec les exigences techniques.
• Etablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et planning.
• Garantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances.
• Encourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe ciblées.
• Identifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performances.
• Piloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines.

Skills

Gestion de projet

Leadership d'équipe

Planification des ressources

Gestion budgétaire

Conception Design to Value

Modélisation numérique

Aérodynamique

Acoustique

Mécanique

Communication & écoute active

Résilience

Orientation solutions

Education

Ingénieur civil

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 2000 talents.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

En tant que Responsable de pôle Engineering AERO-AC-MECA métier Modélisation Numérique vous êtes en charge d'organiser le travail et piloter les activités Engineering métier dans le respect des coûts, délai et exigences techniques.

Vos missions sont de :

• Préparer le futur et gérer la déclinaison de la stratégie d'évolution des activités de Test Cells du pôle Engineering métier AERO-ACOUSTIQUE-MECANIQUE.
• Garantir la tenue des jalons dans le respect des budgets : valider les budgets et planning des tâches confiées à son équipe et assurer le suivi budgétaire mensuel des lots sous la responsabilité de son équipe.
• Mettre en ?uvre un contexte opérationnel et fonctionnel au sein de l'équipe pour faire face aux défis techniques majeurs du département, via la planification, la mise à disposition des compétences et l'organisation.
• Garantir la conception « Design to Value » des équipements d'essais depuis l'étape très amont (S1) de la remise d'offre technique en s'appuyant sur l'état de l'art et les projections de R&T, en conformité avec les exigences techniques.
• Etablir, assurer le calcul des coûts, identifier les risques techniques et valider les avant-projets (devis) sur le périmètre du pôle, tant d'un point de vue technique que financier et planning.
• Garantir la formalisation, le partage et le transfert de connaissances.
• Encourager l'innovation par la réalisation d'activités d'équipe ciblées.
• Identifier et développer des améliorations de processus et de procédures qui garantissent l'atteinte des objectifs globaux et l'amélioration des performances.
• Piloter son équipe, accompagner les nouveaux entrants et gérer le développement des ressources humaines.

Et en complément ?

Les activités du pôle Engineering métier AERO-AC-MECA du département Safran Test Cells regroupent les domaines de métiers suivants :

• Mécanique (statique et dynamique), thermique, fluides
• Matériaux métalliques et composites
• Aérodynamique
• Acoustique
• Equipements d'essai et machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,?)

Vous êtes responsable d'une équipe de plus ou moins 10 personnes.

Votre manager est Laurent Brangs, Responsable équipe Engineering Test Cells. Laurent Brangs est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe. C'est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré·e par son énergie et son dévouement.

Vos compétences techniques :

• Ingénieur civil avec plus de 10 ans d'expérience en modélisation numérique mécanique, aérodynamique et acoustique.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion, le pilotage et la planification des ressources.
• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et de la gestion des projets au sens large.
• Expérience en conduite et accompagnement du changement.
• Bonne capacité à embarquer une équipe autour d'une vision innovante permettant le dépassement de l'état de l'art et des gains significatifs sur le développement.
• Expertises techniques reconnues et démontrées sur les différents domaines métier du pôle : aérodynamique, acoustique, mécanique, incluant statique, dynamique, vibrations, thermomécanique, machines tournantes (moteur électrique, frein, multiplicateur, ligne d'arbre,?) et systèmes fluides.
• Bonne maîtrise des logiques de développement, des étapes de revues et de validations requises.

Vos soft skills :

• Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance
• Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe
• Vue hélicoptère : vous pensez de façon stratégique et transversale
• Résilience : vous avez une vision à long terme et vous savez que les efforts d'aujourd'hui paieront demain !
• Orientation solutions : vous ne vous focalisez pas sur le problème, mais sur les actions à lancer pour le régler
• Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression
• Amélioration continue : vous actualisez et développez continuellement vos connaissances
• Rigueur et exigence