Responsable de magasin Tremelo- Rotselaar - Begijnendijk

Colruyt Group; Tremelo; Sur place; EUR 28 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Okay recrute un responsable de magasin en formation à Tremelo, chargé de diriger un supermarché de proximité. Vous assurerez l’aménagement, le coaching des équipes et la satisfaction client.

Vous travaillerez sous la supervision du responsable régional et progresserez vers plus de responsabilités locales, avec un focus sur l’efficacité opérationnelle et le développement des collaborateurs.

Qualifications

• Être capable de diriger et motiver une équipe.
• Comprendre les enjeux opérationnels d’un magasin de proximité.
• Montrer un sens aigu de l’organisation et du service client.

Responsabilités

• Au cours des premiers mois, se familiariser avec la structure du magasin.
• Assumer progressivement davantage de responsabilités.
• Guider quotidiennement une équipe de collaborateurs et les coacher.
• Veiller à ce que les clients se sentent bien et viser l’excellence locale.
• Transposer la direction régionale à l’échelle du magasin et proposer des améliorations.

Connaissances

Leadership

Coaching

Customer focus

Organisation

Description du poste

En tant que responsable de magasin (en formation) chez Okay vous serez responsable de diriger votre propre supermarché de proximité : de l'aménagement du magasin au coaching des collaborateurs. Une occasion à ne pas manquer pour un as de l'organisation avec une affinité pour la distribution !

Les tâches d'un responsable chez Okay:

• Au cours des premiers mois, vous vous familiarisez avec la structure du magasin. Progressivement, vous assumez davantage de responsabilités.


• Après, vous guidez au quotidien une équipe de dix collaborateurs. En tant que responsable, vous les aidez, les coachez et les motivez.


• Vous faites en sorte que les clients se sentent bien. Vous réfléchissez à des actions afin que votre magasin soit numéro 1 dans le quartier et le reste.


• Vous suivez la direction stratégique de votre responsable de région et la transposez à l'échelle de votre magasin.


• Vous jetez un regard critique sur votre magasin, analysez les résultats et formulez des propositions d'amélioration à votre responsable de région.