Responsable de magasin Région de Ternat et du Pajottenland

Colruyt Group; Ternat; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Okay recherche un responsable de magasin en formation pour diriger votre propre supermarché de proximité, de l’aménagement à l’encadrement des collaborateurs.

Dans les premiers mois, vous vous familiariserez avec la structure du magasin et progresserez vers davantage de responsabilités, guidant une équipe d’environ dix salariés et assurant une expérience client de qualité.

Qualifications

• Formation en cours pour devenir responsable de magasin.
• Capacité à coacher et motiver une équipe d’environ dix collaborateurs.
• Orientation client et ambition de faire du magasin le numéro 1 du quartier.

Responsabilités

• Au cours des premiers mois, vous familiarisez avec la structure du magasin et les procédures.
• Par la suite, vous guidez au quotidien une équipe d’environ dix collaborateurs.
• Vous aidez, coachez et motivez vos collègues pour atteindre les objectifs.
• Vous veillez à ce que les clients vivent une expérience positive et travaillez sur des actions locales.
• Vous interprétez la stratégie régionale et la transposez sur l’échelle du magasin, puis analysez les résultats et proposez des améliorations.

Description du poste

En tant que responsable de magasin (en formation) chez Okay vous serez responsable de diriger votre propre supermarché de proximité : de l'aménagement du magasin au coaching des collaborateurs. Une occasion à ne pas manquer pour un as de l'organisation avec une affinité pour la distribution !

Les tâches d'un responsable chez Okay:

• Au cours des premiers mois, vous vous familiarisez avec la structure du magasin. Progressivement, vous assumez davantage de responsabilités.
• Après, vous guidez au quotidien une équipe de dix collaborateurs. En tant que responsable, vous les aidez, les coachez et les motivez.
• Vous faites en sorte que les clients se sentent bien. Vous réfléchissez à des actions afin que votre magasin soit numéro 1 dans le quartier et le reste.
• Vous suivez la direction stratégique de votre responsable de région et la transposez à l'échelle de votre magasin.
• Vous jetez un regard critique sur votre magasin, analysez les résultats et formulez des propositions d'amélioration à votre responsable de région.