Assistant responsable de magasin Sint-Job

Colruyt; Antwerpen; Hybrid; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

Okay, enseigne du groupe Colruyt, propose un poste d’assistant(e) responsable de magasin en formation à Anvers, avec coaching et soutien intensifs pour progresser vers le rôle de responsable. Avec le/la responsable, vous assurez le bon fonctionnement du magasin et ouvrez des échanges agréables avec les clients et les collègues.

± 80 % du temps en magasin pour l’accueil, la caisse, le réassort et la boulangerie; ± 20 % pour coordonner les collègues, planifier le travail et, à terme, remplacer

Qualifications

• Expérience en vente de proximité souhaitée.
• Bonne relation client et esprit d'équipe.
• Souhaite apprendre et évoluer vers un poste managérial.

Responsibilities

• Accueillir et aider les clients avec amabilité.
• Participer à la caisse, au réassort des rayons et à la boulangerie.
• Veiller à l’ordre et à la qualité du magasin.
• Soutenir les collègues pendant les périodes d’affluence.
• Apprendre le fonctionnement d’une supérette de proximité.

Skills

Service client

Caisse

Réassort rayon

Encadrement d'équipe

Planification

Job description

Souhaitez-vous évoluer vers un rôle de responsable dans le retail, sans devoir être manager dès aujourd’hui ? Chez Okay, vous commencez comme assistant·e responsable de magasin en formation et vous apprenez sur le terrain, avec beaucoup de coaching et de soutien.

Que fait un·e assistant·e responsable de magasin chez Okay :

Avec le/la responsable du magasin, vous veillez à ce que le magasin fonctionne efficacement et soit un lieu agréable pour les clients et les collègues.

± 80 % : travailler en magasin

• Accueillir et aider les clients avec amabilité
• Participer à la caisse, au réassort des rayons, aux activités de la boulangerie, y compris la cuisson de produits de boulangerie (surgelés) et le réapprovisionnement du rayon boulangerie
• Veiller à l’ordre, à la qualité et à la bonne tenue du magasin
• Soutenir les collègues pendant les moments d’affluence
• Apprendre chaque jour davantage sur le fonctionnement d’une supérette de proximité

± 20 % : planifier, organiser et accompagner les collègues (évolution)

• Contribuer à l’organisation du planning journalier et à la répartition du travail
• Encadrer, motiver et enthousiasmer les collègues
• Aider à résoudre les problèmes sur le terrain
• À terme, remplacer le/la responsable du magasin en cas d’absence

Important : vous bénéficiez d’un accompagnement intensif via des formations, du coaching sur le terrain et du feedback. Vous ne devez pas tout savoir ou tout maîtriser dès aujourd’hui.