Responsable de département Herentals - Geel

Colruyt Group; Grobbendonk; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Colruyt Group à Bouwel, Geel, Herentals ou Noorderwijk recherche un(e) responsable de département prêt(e) à diriger une équipe, assurer le bon fonctionnement du rayon et garantir la qualité du service client.

Vous supervisez les départements, établissez les prévisions et les plannings, encadrez vos collègues et assurez le respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité. Vous cherchez aussi à optimiser les ventes et à motiver votre équipe en continu.

Responsabilités

• Participation active dans le magasin et réapprovisionner les rayons.
• Gérer les départements et établir les prévisions et plannings.
• Encadrer les collègues et veiller au respect des procédures et de la sécurité.
• Optimiser les ventes et motiver l'équipe.
• Discuter avec les autres responsables et le manager sur le fonctionnement du magasin.

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) pour un rôle stimulant et dynamique dans le secteur du retail? En tant que responsable de département chez Colruyt, vous aurez l'opportunité de démontrer vos qualités de leadership et de faire évoluer votre carrière. Envie de faire fonctionner un département comme sur des roulettes ? Lisez la suite et postulez !

Que faites-vous en tant que responsable de département dans le Colruyt à Bouwel, Geel, Herentals ou Noorderwijk:

• Participation active dans le magasin : Vous réapprovisionnez les rayons, tenez la caisse et aidez les clients. Cela vous permet d'acquérir des connaissances sur les produits et d’avoir une vue d’ensemble du fonctionnement du magasin.
• Gérer les départements : Vous êtes responsable d’un ou plusieurs départements, tels que les produits frais, les surgelés ou le non-food. Vous établissez des prévisions et faites les plannings.
• Encadrer les collègues : Vous accompagnez et encadrez votre équipe, veillez au respect des méthodes de travail et des consignes de sécurité. Vous présentez les nouveaux produits à vos collègues.
• Optimiser les ventes : Vous recherchez en permanence des moyens d’améliorer les ventes et vous motivez vos collègues à faire de même.
• Concertation avec les autres responsables : Vous discutez régulièrement avec les autres responsables de département et le (l’assistant) manager du magasin du fonctionnement du magasin.