Afdelingsverantwoordelijke Herentals - Geel

Colruyt Group; Grobbendonk; On-site; EUR 36,000 - 50,000; Full time

Job summary

Colruyt Group zoekt een afdelingsverantwoordelijke voor Colruyt Bouwel, Geel, Herentals of Noorderwijk. Je werkt actief mee in de winkel, beheert afdelingen en coacht collega’s. Je stimuleert verkoop en overlegt regelmatig met andere verantwoordelijken en de winkelmanager over de werking van de winkel.

Je stelt je leiderschapskwaliteiten tentoon en tilt je carrière naar een hoger niveau binnen een dynamische retail-omgeving.

Responsibilities

• Actief meewerken in de winkel: rekken aanvullen, aan de kassa staan en klanten verder helpen.
• Afdelingen beheren: verantwoordelijkheid voor één of meerdere afdelingen, zoals versmarkt, diepvries of non-food, met planning.
• Collega’s coachen: team aansturen, naleving van werkmethodes en veiligheidsafspraken.
• Verkoop optimaliseren: continu zoeken naar manieren om de verkoop te verbeteren en collega's te motiveren.
• Overleg met andere verantwoordelijken en winkelmanager over de werking van de winkel.

Skills

Leiderschap

Team coaching

Klantvriendelijkheid

Job description

Ben jij klaar voor een uitdagende en dynamische rol in de retail? Als afdelingsverantwoordelijke bij Colruyt krijg je de kans om je leiderschapskwaliteiten te tonen en je carrière naar een hoger niveau te tillen.

Wat doe je als afdelingsverantwoordelijke in Colruyt Bouwel, Geel, Herentals of Noorderwijk:

• Actief meewerken in de winkel: Je vult rekken aan, staat aan de kassa en helpt klanten verder. Zo bouw je je productkennis op en krijg je een overzicht van de werking van de winkel.
• Afdelingen beheren: Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere afdelingen, zoals bijvoorbeeld versmarkt, diepvries of non-food. Je stelt vooruitzichten op en maakt weekplanningen.
• Collega’s coachen: Je begeleidt en coacht je team, zorgt voor de naleving van werkmethodes en veiligheidsafspraken, en introduceert nieuwe producten aan je collega’s.
• Optimaliseren van de verkoop: Je zoekt continu naar manieren om de verkoop te verbeteren en motiveert je collega’s om hetzelfde te doen.
• Overleg met andere verantwoordelijken: Je overlegt regelmatig met de andere afdelingsverantwoordelijken en de (assistent) winkelmanager over de werking van de winkel.