Responsable d'exploitation -maintenance

Ferrea Talent; Henegouwen; On-site; EUR 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Avantages extralégaux

Job summary

Ferrea Talent recherche, pour le compte d’un groupe belge, un(e) Responsable d’Exploitation Multi-Sites capable de prendre en charge la coordination des sites de Saint-Ghislain et Auvelais. Vous dirigerez les opérations, gérerez les équipes et piloterez les indicateurs clés en lien avec la sécurité et la rentabilité.

Vous assurerez le pilotage opérationnel, le suivi technique et financier, tout en gérant les projets d’amélioration et les recrutements.

Qualifications

• Expérience en direction d’exploitation ou site multi-sites et gestion de production ou maintenance industrielle.
• Expérience dans les domaines du levage, de la manutention lourde, de la maintenance industrielle, de la pétrochimie ou de l’industrie lourde est un atout.
• Gestion d’équipes importantes et fonction managériale multi-sites.
• Bon niveau d’anglais pour échanges internationaux.

Responsibilities

• Piloter les activités opérationnelles des sites de Saint-Ghislain et Auvelais.
• Coordonner les responsables de services et les équipes opérationnelles.
• Organiser les ressources humaines, techniques et matérielles selon les priorités.
• Superviser les activités liées au levage, à la maintenance industrielle et aux opérations techniques.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements et piloter les plans de maintenance.
• Assurer le suivi des budgets, des KPI et de la rentabilité.
• Participer au suivi des investissements techniques et des projets d’amélioration continue.
• Superviser les besoins en recrutement et collaborer avec les équipes RH.
• Maintenir le contact avec ateliers, le garage et les équipes techniques et assurer sécurité, qualité et conformité.
• Reporting régulier auprès de la Direction et identification des dysfonctionnements pour actions correctives.

Skills

Leadership d’équipes

Coordination opérationnelle

Compréhension technique

Analyse coûts et rentabilité

Gestion des budgets et KPI

Planification et priorités

Relation client

Gestion des ressources humaines

Conduite du changement

Amélioration continue

Education

Ingénieur industriel ou civil

Job description

Pour le compte de l’un de ses clients, un groupe belge reconnu dans les domaines du levage, de la maintenance industrielle et des services techniques, Ferrea Talent recherche un(e) Responsable d’Exploitation Multi-Sites.

Vous rejoignez une organisation industrielle d’environ 150 collaborateurs, répartis sur deux sites majeurs situés à Saint-Ghislain et Auvelais, auxquels s’ajoutent différents partenaires et sous-traitants.

Le recrutement intervient dans le cadre de la succession progressive d’un responsable expérimenté partant à la pension. L’objectif est d’intégrer une personne capable de reprendre progressivement la gestion de l’ensemble de l’activité et d’en assurer pleinement le pilotage.

Fonction

En tant que Responsable d’Exploitation Multi-Sites, vous assurez la gestion globale des activités et coordonnez les opérations afin de garantir leur performance, leur rentabilité, leur sécurité et leur qualité.

Votre rôle combine management, pilotage opérationnel, suivi technique, gestion financière et accompagnement du changement.

Vos principales responsabilités seront notamment de :

• Piloter les activités opérationnelles des sites de Saint-Ghislain et Auvelais ;
• Coordonner les responsables de services et les équipes opérationnelles ;
• Organiser les ressources humaines, techniques et matérielles en fonction des priorités et des besoins ;
• Superviser les activités liées au levage, à la maintenance industrielle et aux opérations techniques ;
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements ;
• Piloter les plans de maintenance préventive et corrective ;
• Assurer le suivi des budgets, des coûts, des KPI et de la rentabilité ;
• Participer au suivi des investissements techniques et des projets d’amélioration continue ;
• Superviser les besoins en recrutement et collaborer étroitement avec les équipes RH ;
• Intervenir dans la gestion des problématiques humaines, sociales ou disciplinaires ;
• Maintenir un contact étroit avec les ateliers, le garage et les différentes équipes techniques ;
• Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et de conformité ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des actions d’amélioration ;
• Optimiser les flux, l’organisation et les méthodes de travail ;
• Accompagner la poursuite de l’intégration de la société au sein du Groupe et veiller à l’utilisation effective de ses outils et processus ;
• Réaliser une analyse critique du fonctionnement des différents services et accompagner les changements nécessaires, y compris dans un contexte pouvant générer certaines résistances.

La fonction nécessite une forte présence terrain, tout en conservant une vision globale et stratégique de l’activité.

Elle implique également des déplacements réguliers sur les différents sites et chantiers, principalement en Wallonie.

Une réelle flexibilité est nécessaire : certaines opérations de maintenance ou interventions importantes peuvent occasionnellement nécessiter une disponibilité en dehors des horaires habituels, notamment la nuit ou les jours fériés.

Profil

Vous disposez d’une expérience significative dans une fonction de direction d’exploitation, direction de site, management de production ou maintenance industrielle, idéalement dans un environnement technique exigeant.

Une expérience dans les domaines du levage, de la manutention lourde, de la maintenance industrielle, de la pétrochimie ou de l’industrie lourde constitue un réel atout.

Vous avez l’habitude de gérer des équipes importantes, idéalement dans un environnement multi-sites.

Vous êtes titulaire idéalement d’un diplôme d’Ingénieur industriel ou civil, ou disposez d’une expérience équivalente de haut niveau.

Vous êtes capable de combiner :

• Leadership et management d’équipes ;
• Coordination opérationnelle ;
• Solide compréhension technique ;
• Analyse des coûts et de la rentabilité ;
• Gestion des budgets et KPI ;
• Planification et gestion des priorités ;
• Relation client ;
• Gestion des ressources humaines ;
• Conduite du changement ;
• Amélioration continue.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, notamment pour interagir avec des équipes internationales.

Vous vous distinguez par votre charisme, votre capacité à fédérer, votre pragmatisme, votre résistance au stress et votre capacité à prendre des décisions dans des environnements opérationnels complexes.

Offre

Notre client propose une fonction de direction opérationnelle particulièrement complète, avec un réel impact sur l’organisation et son évolution.

Vous bénéficierez notamment :

• D’un package salarial particulièrement attractif, à la hauteur du niveau de responsabilité et de votre expérience ;
• D’une voiture de société ;
• D’une assurance hospitalisation ;
• D’une assurance groupe ;
• De plusieurs avantages extralégaux ;
• D’un périmètre managérial important ;
• D’une fonction disposant d’une réelle autonomie décisionnelle ;
• D’un environnement industriel stimulant et techniquement exigeant ;
• De la possibilité de jouer un rôle central dans l’évolution et la structuration de l’activité.
  

À propos de Ferrea Talent

Ferrea Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche et la sélection de profils qualifiés, cadres et managers.

Nous proposons un accompagnement confidentiel, transparent et personnalisé, avec une connaissance concrète des entreprises pour lesquelles nous recrutons, de leur environnement de travail et des réalités liées aux fonctions proposées.

Parce qu’une recherche d’emploi doit pouvoir rester compatible avec une activité professionnelle, nous adaptons également notre disponibilité aux contraintes des candidats. Les échanges et entretiens peuvent être organisés en journée, mais également en soirée ou le week-end lorsque cela est nécessaire.

Nous privilégions un processus de recrutement souple, réactif et humain, avec des échanges directs, un suivi régular et une communication claire à chaque étape du processus.

Notre objectif est de créer une réelle cohérence entre votre projet professionnel, l’entreprise, les responsabilités proposées et vos perspectives à moyen et long terme.