responsable d’équipe – monteur /x) (H/F/X)

FORUM JOBS; Luik; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur HVAC recherche un(e) Responsable d’équipe – Monteur HVAC pour réaliser des montages sur chantier et encadrer une petite équipe. Le candidat idéal a une expérience confirmée en montage HVAC et de bonnes compétences organisationnelles. Ce poste offre un contrat intérimaire avec une possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe.

Qualifications

• Expérience confirmée en montage HVAC.
• Bonne capacité à lire des plans et à organiser un chantier.
• Expérience dans la gestion d’une petite équipe.

Responsabilités

• Réaliser les travaux de montage HVAC sur chantier.
• Encadrer une petite équipe de monteurs.
• Organiser et suivre l’avancement du chantier.

Connaissances

Montage HVAC

Lecture de plans techniques

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Description du poste

Responsable d’équipe – Monteur HVAC (H/F/X)

Publiée le 11/10/2025 - Référence : 1574986

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Responsable d’équipe – Monteur HVAC (H/F/X)

Description de la fonction

Pour l’un de nos clients actif dans le secteur HVAC, nous recherchons un(e) Responsable d’équipe – Monteur HVAC.

Vous serez chargé(e) de :

• Réaliser les travaux de montage HVAC sur chantier

• Encadrer une petite équipe composée de vous-même et d’un second monteur

• Lire et interpréter les plans techniques

• Effectuer les relevés de pièces nécessaires

• Organiser et suivre l’avancement du chantier de manière autonome

Il s’agit d’un poste de terrain avec une vraie responsabilité sur la qualité et le bon déroulement des travaux.

Votre profil

Exigences :

• Expérience confirmée en montage HVAC

• Bonne capacité à lire des plans et à organiser un chantier

• Expérience dans la gestion d’une petite équipe

• Rigueur, autonomie et esprit d’initiative

• Permis B (souhaité)

Nous vous offrons

Offre :

• Contrat intérimaire en vue d’un CDI

• Salaire selon le barème Q1 ou Q2, en fonction de l’expérience

• Opportunité d’évolution vers un poste de chef d’équipe (gestion de plusieurs équipes)

• Environnement de travail professionnel et dynamique

• Missions variées et valorisantes

Formation requise

Aucune formation spécifique requise