Responsable Coordination & Performance Technique – industrie agroalimentaire

Profilis; Luik; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Formation continue

Job summary

Profilis Belgique recherche un Collaborateur.rice responsable de coordonner la performance technique du site, chargé d'assurer la maintenance dans les délais, le coût et la sécurité. Vous dirigerez une équipe terrain, organiserez les interventions, gérerez les pièces et ressources, et accompagnerez l'adoption des outils digitaux et de l'IA pour améliorer les pratiques.

Le candidat idéal possède une formation technique (automation/electromécanique), au moins 5 ans d'expérience et une maîtrise SAP

Qualifications

• Bachelier en automation, électromécanique ou équivalent, avec au moins 5 ans en industrie.
• Capacité à manager sur le terrain et coordonner les ressources.
• Maîtrise SAP PM (GMAO) et Excel pour l'analyse des données.

Responsibilities

• Encadrer une équipe et organiser le travail.
• Assurer présence sur le terrain et accompagner les difficultés.
• Fixer objectifs et suivre les actions.
• Planifier les interventions et gérer les approvisionnements.
• Exploiter les données et outils digitaux/IA pour améliorer le service.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Maintenance industrielle

Planification maintenance

GMAO SAP PM

Analyse de données

Coordination

Education

Bachelier en automation

Électromécanique

Tools

SAP PM

Excel

Job description

Notre partenaire est un acteur industriel reconnu pour la solidité de son modèle et l'ancrage de ses activités en Belgique.

Animée par des valeurs humaines fortes et une culture historique d’amélioration continue, cette entreprise cette industrie se distingue par des valeurs humaines ancrées et une recherche permanente d'excellence opérationnelle.

Dans le cadre de la croissance constante de ses activités, notre partenaire souhaite s’adjoindre les services d’1 Collaborateur.rice responsable de coordonner la performance technique du site.

VOTRE MISSION

L’objectif de cette fonction consister à assurer la réalisation des travaux de maintenance dans les meilleures conditions de délai, de sécurité et de coût, en tenant compte des priorités opérationnelles, de la disponibilité des équipements et des compétences nécessaires.

Cette fonction s’adresse à un.e leader qui souhaite associer management de terrain, organisation des activités de maintenance et amélioration des pratiques grâce aux outils digitaux et à l’intelligence artificielle.

Vous pilotez une équipe aux compétences complémentaires et coordonnez les activités nécessaires à la disponibilité des installations : organisation des interventions de maintenance, approvisionnement en pièces techniques et gestion des ressources associées.

Présent.e sur le terrain, vous apportez un cadre clair à votre équipe et faites évoluer les méthodes de travail. L’utilisation concrète de l’IA et l’exploitation des données occupent une place importante dans cette démarche.

Vos responsabilités

Manager, fédérer et prendre des décisions

• Encadrer une équipe composée d’ouvriers et d’employés, organiser le travail et développer les compétences de celle-ci.
• Assurer une présence quotidienne sur le terrain, comprendre les difficultés rencontrées et accompagner leur résolution.
• Fixer des objectifs clairs, définir les responsabilités et assurer le suivi des actions.
• Prendre les décisions nécessaires, arbitrer les priorités et assumer vos choix.
• Anticiper les besoins, prendre des initiatives et mobiliser les interlocuteurs utiles pour faire avancer les dossiers.
• Favoriser le partage d’informations, la coopération et l’autonomie, tout en maintenant un accompagnement adapté à chacun.

Faire évoluer le service grâce à l’IA et aux outils digitaux

• Identifier les applications concrètes de l’intelligence artificielle dans votre périmètre : aide à l’analyse, préparation des interventions, automatisation de tâches récurrentes, reporting et anticipation des besoins.
• Tester les usages pertinents, évaluer leurs résultats et intégrer ceux qui améliorent réellement le fonctionnement du service.
• Exploiter les données techniques pour éclairer les décisions et identifier les possibilités d’amélioration.
• Utiliser et faire évoluer la GMAO, en veillant à la qualité, à la fiabilité et à la structuration des données.
• Accompagner les collaborateurs dans l’adoption des outils et des nouvelles pratiques.

Organiser les interventions de maintenance

• Coordonner la planification des travaux préventifs et correctifs avec les équipes concernées.
• Construire les plannings en croisant la disponibilité des équipements, la priorité des travaux, les ressources et les compétences internes ou externes.
• Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires à la réalisation des interventions.
• Adapter les plannings aux aléas de production et communiquer clairement les changements de priorité.
• Suivre la réalisation des travaux, analyser les retards et définir les actions correctives.
• Coordonner les partenaires externes intervenant dans votre périmètre.

Piloter les approvisionnements et les ressources techniques

• Superviser la gestion du magasin technique et les approvisionnements afin d’assurer la disponibilité des pièces nécessaires aux interventions.
• Optimiser les niveaux de stock en conciliant les besoins opérationnels et la maîtrise des coûts de stockage.
• Organiser les flux et veiller à la fiabilité des informations de stock.
• Définir et faire appliquer les règles de stockage, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité.
• Superviser les opérations de réparation, de fabrication de pièces techniques et d’étalonnage des capteurs, en coordination avec les intervenants concernés.

Assurer le suivi technique et réglementaire

• Coordonner la maintenance et la fiabilisation des équipements auxiliaires relevant de votre responsabilité.
• Organiser les contrôles périodiques réglementaires et suivre les actions qui en découlent.
• Veiller à la qualité des interventions des prestataires et au respect des échéances.
• Intégrer les exigences de sécurité dans la préparation et l’organisation des activités.

Suivre la performance et améliorer les méthodes

• Piloter les indicateurs de votre périmètre et en assurer le reporting.
• Suivre notamment le planning hebdomadaire, le taux de réalisation des travaux et les retards de maintenance préventive.
• Analyser les écarts et mettre en place des actions d’amélioration.
• Faire progresser les pratiques du service en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.

VOTRE PROFIL

Une solide expérience technique en industrie, un leadership affirmé et une orientation gestion d’équipe.

Bachelier en automation, électromécanique ou équivalent technique et d’une expérience de 5 ans minimum en industrie dans une fonction d’organisation technique, maintenance opérationnelle et coordination de ressources.

Management de proximité d'équipes aux profils variés, leadership, forte présence sur le terrain, sens de l’écoute et cohérence pour instaurer une confiance durable.

Capacité à fixer un cadre, prendre des décisions, autorité naturelle et crédibilité technique pour maintenir la dynamique collective.

• Esprit d'innovation : Curiosité pour les nouvelles technologies et capacité à intégrer des outils modernes (outils digitaux, applications connectées) pour améliorer le quotidien du service.
• Connaissance des Systèmes : Maîtrise avancée de SAP PM (GMAO), d'Excel (analyse de données) et de la suite Office.
• Langues : Maîtrise du Français et très bonne connaissance de l’Anglais.
• Organisation : Rigueur, méthode dans les priorités et réactivité constructive face aux imprévus.
• Esprit analytique, partage d'informations et facilitation des liens inter-services.
• Ouverture d'esprit et capacité à accompagner l'intégration de nouvelles méthodes de travail sur le terrain, orientation amélioration continue.

NOTRE OFFRE

Notre partenaire vous offre un contrat à durée indéterminée et le privilège d’intégrer un groupe résolument impliqué dans sa responsabilité sociétale et disposant d’une culture d’entreprise forte.

L’opportunité d’intégrer une entreprise belge à taille humaine, entreprenant & flexible et de collaborer avec une équipe qui partage des valeurs essentielles telles que l’excellence, l’agilité, l’ownership et le travail en équipe.

Des conditions salariales attractives en rapport avec votre fonction, un package salarial complet assorti d’avantages extra-légaux dont une voiture de fonction, des possibilités de carrière et un support formation non négligeable.