Remote HR Admin & Payroll Specialist - Flexible & Growth

Saint--gobain; Beveren; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

ecocheques

Pensioenplan

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Kerstpakket

Résumé du poste

Saint-Gobain Construction Products Belgium N.V. / S.A. - Gyproc zoekt een HR- administratief medewerker om de volledige HR-administratie te beheren van indiensttreding tot uitdiensttreding.

U beantwoordt vragen van medewerkers in NL en EN en bereidt loonverwerking voor met nauwkeurige payrollkalenders in samenwerking met payroll. U volgt diverse HR-processen zoals fietsleasing en verlof, doorlooptijden en tijdskrediet, en fungeert als aanspreekpunt voor tijdelijke medewerkers en interimkanten.

Qualifications

• Eerdere ervaring in HR-administratie is gewenst.
• Goede communicatie in NL en EN.
• Kennis van loonverwerking en payrollkalenders.
• Computervaardigheden en HR-systemen beheersen.

Responsabilités

• Beheren van volledige HR-administratie van indiensttreding tot uitdiensttreding.
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers (NL/EN).
• Voorbereiden loonverwerking en beheren payrollkalenders met deadlines.
• Coördineren van HR-processen zoals fietsleasing, verlof en tijdskrediet.
• Aanspreekpunt voor tijdelijke medewerkers en contacten met interimkantoren.
• Plannen en coördineren van medische onderzoeken met externe preventiedienst.
• Zorgdragen voor correcte en tijdige administratieve opvolging.
• Zorgen voor een rustige en servicegerichte dienstverlening.

Connaissances

HR administratie

Klantcontact

Payroll coördinatie

HR systemen

Formation

HR-opleiding

Outils

HR-systemen

Digitale tools

Description du poste

Saint-Gobain Construction Products Belgium N.V. / S.A. - Gyproc zoekt een HR- administratief medewerker om de volledige HR-administratie te beheren van indiensttreding tot uitdiensttreding.

U beantwoordt vragen van medewerkers in NL en EN en bereidt loonverwerking voor met nauwkeurige payrollkalenders in samenwerking met payroll. U volgt diverse HR-processen zoals fietsleasing en verlof, doorlooptijden en tijdskrediet, en fungeert als aanspreekpunt voor tijdelijke medewerkers en interimkanten.