Regiomanager Oost-Vlaanderen

SCRAEYEN HR SOLUTIONS; Belgique; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

bofrost* België zoekt een regiomanager die eindverantwoordelijk is voor omzet, marge en KPI's in de regio. Je stuurt districtmanager, verkoopteam, klantenbeheerders en magazijniers aan en gaat 2–3 keer per week mee op pad.

Je coacht en ontwikkelt verkopers, anticipeert op personeelsplanning en zet processen en veiligheid op orde. Je rapporteert aan de regionaal verkoopleider en zorgt voor duidelijke doelstellingen en uitvoering.

Responsabilités

• Bepalen van commerciële prioriteiten en eindverantwoordelijk voor omzet, marge, klantenbestand, productiviteit en KPI's.
• Sturen van de volledige regio: verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Coachen van de districtmanager en versterken in het begeleiden van verkopers.
• Minstens twee à drie keer per week mee op pad met verkopers en de prestaties volgen.
• Ingrijpen bij onvoldoende prestaties en tijdig gesprek voeren.
• Rekruteren, selecteren, onboarden en ontwikkelen van verkopers samen met HR.
• Bewaken van personeelsbezetting en anticiperen op behoeften over zes maanden.
• Zorgen voor organisatie en discipline: procedures, veiligheid, administratie en bedrijfsafspraken.
• Rapporteren aan de regionaal verkoopleider.
• Knopen doorhakken als jij en je districtmanager er niet uit raken.

Connaissances

Leiderschap

Coaching

Teamleiding

Prestatiemanagement

Werving en selectie

Description du poste

Jouw regio, jouw resultaat, jouw mensen

Bij bofrost* draait alles om eenvoud, kwaliteit en vertrouwen. Als marktleider in huis-aan-huisverkoop van vriesverse diepvriesproducten bouwen we elke dag aan sterke klantenrelaties.

Als regiomanager ben je eindverantwoordelijk voor twee dingen: het resultaat van je regio en de ontwikkeling van je mensen. Die twee hangen samen. Je cijfers komen van je verkopers, en je verkopers worden beter omdat jij en je districtmanager hen beter maken.

Je stuurt je districtmanager aan, je verkoopteam, je klantenbeheerders en je magazijniers. En je zit zelf niet op kantoor te wachten op cijfers: je gaat minstens twee tot drie keer per week mee de baan op.

Wat je doet

• Je bepaalt de commerciële prioriteiten van je regio en bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge, klantenbestand, productiviteit en KPI's.
• Je stuurt de volledige regio aan: verkoopcoach, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Je coacht je districtmanager en maakt hem of haar sterker in het begeleiden van verkopers.
• Je rijdt minstens twee à drie keer per week mee met je verkopers en volgt de prestaties van elk van hen op.
• Je grijpt in wanneer prestaties, gedrag of inzet onvoldoende zijn. Je voert dat gesprek zelf, en je voert het op tijd.
• Je rekruteert, selecteert, onboardt en ontwikkelt je verkopers, samen met HR.
• Je bewaakt je personeelsbezetting en anticipeert op wat je over zes maanden nodig hebt.
• Je zorgt voor organisatie en discipline in je regio: procedures, veiligheid, administratie en bedrijfsafspraken zitten juist.
• Je rapporteert aan je regionaal verkoopleider.
• Je hakt de knoop door als jij en je districtmanager er niet uit raken.