Regiomanager Antwerpen

SCRAEYEN HR SOLUTIONS; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

bofrost* zoekt een regiomanager die eindverantwoordelijk is voor de omzet, marge en KPI's in zijn regio. Je stuurt het districtmanagement, verkopers, klantenbeheerders en magazijniers aan en gaat 2–3 keer per week mee op pad met je team.

Je coacht de districtmanager, ontwikkelt verkopers en zorgt voor een sterke personeelsplanning en compliance in procedures en veiligheid. Je rapporteert rechtstreeks aan de regionaal verkoopleider.

Qualifications

• Ervaring in regionaal verkoopmanagement en KPI-sturing.
• Sterke coachings- en ontwikkelingsvaardigheden voor districtmanagers en verkopers.
• Bereid om twee tot drie keer per week mee op pad te gaan en direct verantwoordelijkeniveau te rapporteren.

Responsabilités

• Stel commerciële prioriteiten voor jouw regio en ben eindverantwoordelijk voor omzet, marge en KPI's.
• Stuur de volledige regio aan: districtmanager, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Coach je districtmanager en versterk het begeleiden van verkopers.
• Rij twee à drie keer per week mee met verkopers en volg hun prestaties op.
• Grijp in bij onderpresteren en voer tijdig gesprekken.
• Recruit, selecteer, on board en ontwikkel verkopers samen met HR.
• Zorg voor personeelsbezetting en anticipeer op zes maanden vooruit.
• Zorg voor organisatie en discipline in de regio: procedures, veiligheid en administratie.
• Rapporteer aan de regionaal verkoopleider.

Connaissances

Leadership

Sales management

Coaching

People development

Description du poste

Jouw regio, jouw resultaat, jouw mensen

Bij bofrost* draait alles om eenvoud, kwaliteit en vertrouwen. Als marktleider in huis-aan-huisverkoop van vriesverse diepvriesproducten bouwen we elke dag aan sterke klantenrelaties.

Als regiomanager ben je eindverantwoordelijk voor twee dingen: het resultaat van je regio en de ontwikkeling van je mensen. Die twee hangen samen. Je cijfers komen van je verkopers, en je verkopers worden beter omdat jij en je districtmanager hen beter maken.

Je stuurt je districtmanager aan, je verkoopteam, je klantenbeheerders en je magazijniers. En je zit zelf niet op kantoor te wachten op cijfers: je gaat minstens twee tot drie keer per week mee de baan op.

Wat je doet

• Je bepaalt de commerciële prioriteiten van je regio en bent eindverantwoordelijk voor omzet, marge, klantenbestand, productiviteit en KPI's.
• Je stuurt de volledige regio aan: districtmanager, verkopers, klantenbeheerders en magazijn.
• Je coacht je districtmanager en maakt hem of haar sterker in het begeleiden van verkopers.
• Je rijdt minstens twee à drie keer per week mee met je verkopers en volgt de prestaties van elk van hen op.
• Je grijpt in wanneer prestaties, gedrag of inzet onvoldoende zijn. Je voert dat gesprek zelf, en je voert het op tijd.
• Je rekruteert, selecteert, onboardt en ontwikkelt je verkopers, samen met HR.
• Je bewaakt je personeelsbezetting en anticipeert op wat je over zes maanden nodig hebt.
• Je zorgt voor organisatie en discipline in je regio: procedures, veiligheid, administratie en bedrijfsafspraken zitten juist.
• Je rapporteert aan je regionaal verkoopleider.
• Je hakt de knoop door als jij en je districtmanager er niet uit raken.