Referentiepersoon ‘Forensische WoonZorg’ | Bierbeek

Zorggroep Sint-Kamillus; Bierbeek; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt een referentiepersoon voor het project forensische woonzorg. Het betreft een deeltijdse vervangingsovereenkomst van 50% binnen een collegiaal team en focust op doorstroom en samenwerking tussen forensische en niet-forensische zorg.

Je staat in voor het opvolgen van geïnterneerden met verhoogde zorgnoden, ondersteunt bij opstellen van begeleidings- en risicotaxatieplannen en ontwikkelt samenwerkingsverbanden. Vereiste: master in menswetenschappelijke richting.

Qualifications

• Master in menswetenschappelijke richting, bij voorkeur psychologie of criminologie.
• Mobiel behandelaanbod aanbieden binnen woonzorgcentra.
• Focus op re-integratie en het beperken van recidive.
• Kennis van Good Lives Model en herstel in een juridische context.
• Herstel- en oplossingsgericht werken, empathisch motiveren.
• Zelfstandig handelen en teamwork bij acute crisissituaties.

Responsabilités

• Opvolgen van geïnterneerden met verhoogde zorgnoden binnen gespecialiseerde (somatische) zorgvormen.
• Ondersteunen bij het opstellen van begeleidingsplannen en risicotaxaties.
• Ontwikkelen van samenwerkingsverbanden binnen het netwerk voor soepele doorstroom.
• Uitwerken van een zorgprogramma.

Connaissances

Netwerken

Inlevingsvermogen

Flexibiliteit

Motiveren

Voortgangscontrole

Formation

Master in menswetenschappelijke richting (psychologie/criminologie)

Description du poste

Zorggroep Sint-Kamillus is voor het project forensische woonzorg op zoek naar een deeltijds:

REFERENTIEPERSOON

Het project ‘Forensische WoonZorg’ wil een brug slaan tussen residentiële psychiatrische zorgvormen en residentiële somatische zorgvormen (zoals woonzorgcentra). Het doel is doorstroom te faciliteren van personen met een interneringsstatuut. Concreet wordt gefocust op personen met intensieve (somatische) zorgnoden, waar beter op gefocust kan worden in specifieke residentiële settings. Door die settings bij te staan in o.a. opleiding, maar ook op casusniveau te ondersteunen in risicotaxatie of het opmaken en bewaken van signaleringsplannen, krijgt een overstap naar een gespecialiseerde setting meer kans op slagen. Het tweede doel van het project is dus het voorkomen van terugverwijzingen naar forensische centra. In het algemeen draagt het project bij aan een betere samenwerking tussen forensische en niet-forensische werkingen.

Je staat in voor:

• Het opvolgen van geïnterneerden met verhoogde zorgnoden binnen de gespecialiseerde (somatische) zorgvormen. Instaan voor expertise-overdracht m.b.t. forensisch psychiatrische zorg op casusniveau of op teamniveau aan hulpverleners binnen de context van een (somatische) setting, in de vorm van vorming en ondersteuning.

• Het (ondersteunen in het) opstellen van begeleidingsplannen, signaleringsplannen en de afname van risicotaxaties met oog op een veilige integratie in de setting. Ondersteunen van contacten met justitiële instanties.

• Het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden binnen het netwerk met oog op een vlotte doorstroom of terugschakeling in geval van crisis.

• De uitwerking van een zorgprogramma.

• We bieden je een deeltijdse (19/38 - 50%) vervangingsovereenkomst op naamin een collegiaal team.

• Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s (IFIC 16) met een aantal extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

In onze organisatie stimuleren we de volgende competenties:

• Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.

• Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen.

• Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.

• Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.

Voor de functie van referentiepersoon zijn er verwachtingen rond functiespecifieke competenties:

• Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel

• Inlevingsvermogen: In staat zijn om (non)-verbale boodschappen van anderen op te nemen en te begrijpen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtstreeks) geuite gevoelens en behoeften van anderen.

• Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel.

• Motiveren: Cliënten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

• Voortgangscontrole: de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch opvolgen

Kennis en kunde

• Je hebt een master in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur in de richting van psychologie of criminologie; ervaring met werken met plegers met een psychische kwetsbaarheid is een pluspunt.

• Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden van een mobiel behandelaanbod (binnen o.a. woonzorgcentra).

• Je focus ligt op re-integratie in de maatschappij en het beperken van recidive.

• Je bent vertrouwd met de principes van het “Good Lives Model” en herstel in een juridische context.

• Je bent herstel- en oplossingsgericht, deskundig en een empathische motivator.

• Je kan zelfstandig handelen en samenwerken in een team, omgaan met acute crisissituaties.