Referentiepersoon ‘Forensische WoonZorg’

Evara; Belgique; Remote; EUR 20,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Fietsvergoeding

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Job summary

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt een deeltijdse referentiepersoon voor het project Forensische WoonZorg, met focus op re-integratie en samenwerking tussen forensische en somatische zorg. Je werkt aan begeleiding, signaleringsplannen, risicotaxaties en contacten met justitiële instanties, en draagt bij aan een veilige doorstroom binnen residentiële settings.

Wij bieden 50% vervangingsovereenkomst in een collegiaal team, vergoeding volgens IFIC 16 met extralegale voordelen zoals fietsvergoeding,

Qualifications

• Master menswet., bij voorkeur psy. of crim.

Responsibilities

• Begeleiden en opvolgen van geïnterneerden met verhoogde zorgnoden binnen gespecialiseerde (somatische) zorgvormen.
• Opstellen van begeleidingsplannen en risicotaxaties en onderhouden van contacten met justitiële instanties.
• Ontwikkelen van samenwerkingsverbanden binnen het netwerk voor vlotte doorstroom.
• Bevorderen van re-integratie in de maatschappij en beperken van recidive.

Skills

Forensische zorg

Casusbegeleiding

Kennis psychiatrie

Teamwerk

Education

Master in menswetenschappen / psychologie of criminologie

Job description

Referentiepersoon ‘Forensische WoonZorg’

Zorggroep Sint-Kamillus is voor het project forensische woonzorg op zoek naar een deeltijds:

Het project ‘Forensische WoonZorg’ wil een brug slaan tussen residentiële psychiatrische zorgvormen en residentiële somatische zorgvormen (zoals woonzorgcentra). Het doel is doorstroom te faciliteren van personen met een interneringsstatuut. Concreet wordt gefocust op personen met intensieve (somatische) zorgnoden, waar beter op gefocust kan worden in specifieke residentiële settings. Door die settings bij te staan in o.a. opleiding, maar ook op casusniveau te ondersteunen in risicotaxatie of het opmaken en bewaken van signaleringsplannen, krijgt een overstap naar een gespecialiseerde setting meer kans op slagen. Het tweede doel van het project is dus het voorkomen van terugverwijzingen naar forensische centra. In het algemeen draagt het project bij aan een betere samenwerking tussen forensische en niet-forensische werkingen.

Je staat in voor:

Het opvolgen van geïnterneerden met verhoogde zorgnoden binnen de gespecialiseerde (somatische) zorgvormen. Instaan voor expertise-overdracht m.b.t. forensisch psychiatrische zorg op casusniveau of op teamniveau aan hulpverleners binnen de context van een (somatische) setting, in de vorm van vorming en ondersteuning.

Het (ondersteunen in het) opstellen van begeleidingsplannen, signaleringsplannen en de afname van risicotaxaties met oog op een veilige integratie in de setting. Ondersteunen van contacten met justitiële instanties.

Het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden binnen het netwerk met oog op een vlotte doorstroom of terugschakeling in geval van crisis.

De uitwerking van een zorgprogramma.

In onze organisatie stimuleren we de volgende competenties:

Cliëntgericht: Vanuit een positief mensbeeld onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen, ook wanneer deze niet rechtstreeks geuit worden.

Verantwoordelijk: De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtname van de eigen grenzen.

Samenwerken: Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken.

Leergierigheid en ontplooiing: Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie om zo bij te dragen tot het realiseren van de professionele norm.

Voor de functie van referentiepersoon zijn er verwachtingen rond functiespecifieke competenties:

Netwerken: professionele relaties ontwikkelen en bestendigen en deze aanwenden tot wederzijds voordeel

Inlevingsvermogen: In staat zijn om (non)-verbale boodschappen van anderen op te nemen en te begrijpen. Tonen dat men rekening houdt met de (al dan niet rechtstreeks) geuite gevoelens en behoeften van anderen.

Flexibiliteit: Het eigen gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt, met het oog op het bereiken van een bepaald doel.

Motiveren: Cliënten aanmoedigen en begeleiden om hen effectiever te laten functioneren en hen stimuleren om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.

Voortgangscontrole: de voortgang van processen en van de gemaakte afspraken systematisch opvolgen

Je hebt een master in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur in de richting van psychologie of criminologie; ervaring met werken met plegers met een psychische kwetsbaarheid is een pluspunt.

Je bent verantwoordelijk voor het aanbieden van een mobiel behandelaanbod (binnen o.a. woonzorgcentra).

Je focus ligt op re-integratie in de maatschappij en het beperken van recidive.

Je bent vertrouwd met de principes van het “Good Lives Model” en herstel in een juridische context.

Je bent herstel- en oplossingsgericht, deskundig en een empathische motivator.

Je kan zelfstandig handelen en samenwerken in een team, omgaan met acute crisissituaties.

We bieden je een deeltijdse (19/38 - 50%) vervangingsovereenkomst op naamin een collegiaal team.

Je wordt vergoed volgens de wettelijke barema’s (IFIC 16) met een aantal extralegale voordelen zoals fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

Zorggroep Sint-Kamillus bestaat uit: een psychiatrisch ziekenhuis op twee campussen,een psychiatrisch verzorgingstehuis (PVT) voor bewoners met diverse ziektebeeldenen een polikliniek op campus Sint-Kamillus. Sint-Kamillus stelt een een 750-tal mensen te werk.

Master menswet., bij voorkeur psy. of crim.

Met 32 jaar ervaring binnen onze organisatie, waarvan de laatste jaren als algemeen directeur van Zorggroep Sint-Kamillus, is Hendrik Van Malderen een vaste waarde in de geestelijke gezondheidszorg. In dit interview deelt hij zijn kijk op de evoluties in het werkveld, zijn persoonlijke drijfveren en ...

Bij ons werken?

Wij hebben eenpassie voor mensen. Elke dag engageren 17.000 collega’s medewerkers in Vlaanderen en Wallonië zich om bezield aan de slag te gaan in onderwijs, geestelijke gezondheidszorg, orthopedagogische zorg, ouderenzorg, verslavingszorg, sociale economie en kinderdagopvang.

We gaan uit van de kracht en de talenten van onze kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen maar hebben ook oog voor ieders kwetsbaarheid. Dag na dag nemen we samen ons maatschappelijk engagement op!

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte