Recruteur

Gentis Recruitment; Brussel; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Bruxelles recherche un recruteur ambitieux pour enrichir son équipe. Vous créerez votre expertise dans un domaine spécialisé, développerez votre réseau, et rechercherez des candidats et clients. Un salaire brut entre 2300 et 3200 EUR/mois avec un système de commission illimité, en plus d'avantages tels qu'une voiture de société et des éco-chèques. Flexibilité d'horaires et possibilité de travailler 4 jours par semaine.

Prestations

Formation approfondie

Voiture de société avec carte de carburant

Système de commission illimité

Éco-chèques

Activités en équipe ou solo

Assurance hospitalisation

Qualifications

• Être ambitieux(se) et responsable dans son travail.
• Avoir une passion pour les gens et la résolution de problèmes.
• Parler couramment le français et savoir communiquer en anglais.

Responsabilités

• Créer une expertise dans un domaine spécialisé.
• Constituer et développer son réseau en tant que Business Consultant.
• Rechercher et analyser les candidats et clients dans son domaine.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.

Connaissances

Ambition

Sens des responsabilités

Compétences commerciales

Flexibilité

Compétences en communication (Français, Anglais)

Description du poste

Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début).

Pour renforcer notre équipe à Bruxelles, nous sommes à la recherche de nouveaux commerciaux/recruteurs pour intégerer notre équipe.

Qu'attend-on nous de toi en tant que recruteur chez Gentis ?

Il faut d'abord et avant tout que tu crées une expertise dans un domaine spécialisé (bien sûr, nous t'aidons dans ce sens avec une formation intensive d'une semaine).

Tu construis toi-même ton réseau en tant que Business Consultant et tu t'y développes comme LA personne de référence sur ce marché spécifique.

Tu recherches à la fois des clients et des candidats acteurs dans ton domaine afin de découvrir des opportunités commerciales et te les approprier.

Tu analyses ensuite les besoins de ces clients et candidats.

De cette manière, tu conduis les bonnes personnes aux bons endroits au sein et grâce à ton réseau.

Pour ce faire, tu effectues, d'une part, des visites/rendez-vous chez les clients et entretiens le contact avec eux sur le long terme et, d'autre part, tu recherches et analyses les candidats au moyen, par exemple, d'entretiens et de vérifications des références.

Tu seras responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les deux parties.

Pour accomplir les tâches d'un bon recruteur, tu es ;

- Ambitieux(se), avec un sens des responsabilités et de l'appropriation de ton propre travail.

- Fasciné(e) par les gens et motivé(e) par la résolution de problèmes - le but c'est d'aller de l'avant que ce soit pour les candidats comme pour les clients.

- Tu as le sens des affaires et de l'initiative : tu détectes les opportunités et tu les exploites.

- Tu es flexible en termes d'horaires - ici chez Gentis nous travaillons sur le système de 4J/semaine - on attend de toi de la réactivité et ce même en dehors de cet horaire.

- Tu parles couramment le français et tu sais communiquer en anglais (élément important pour faciliter les échanges entre les différents bureaux)

On t'offre quoi en tant que recruteur?

Une période de formation approfondie ainsi que des "refresh" réguliers.

Un salaire brut de départ compris entre 2300 et 3200 EUR/mois, en fonction de ton niveau d'expérience actuel.

Un système de commission illimité et méritocratique, qui te permet de gagner 10% de tes propres résultats sur une base mensuelle.

La possibilité de travailler 4 jours/semaine (nous étions les 1er en Belgique à avoir introduit ce tout nouveau concept).

Une voiture de société avec carte de carburant, un ordinateur portable, un téléphone mobile + abonnement, des chèques-repas et des frais de représentation.

Les assurances nécessaires, notamment l'assurance hospitalisation.

Des éco-chèques d'une valeur de 250EUR/an.

La possibilité de gagner régulièrement de superbes prix sur base de la méritocratie (restaurants, restaurants étoilés, activités en équipe ou solo, voyages (Ski, Ibiza, Tanzanie, New York, et tant d'autres)