Recruitment Consultant - Onbeperkt commissiesysteem

Pensaert & Partners BV; Kortrijk; On-site; EUR 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

Pensaert & Partners BV in Kortrijk zoekt een Recruitment Consultant om de regio Kortrijk te bedienen en tegelijk een netwerk van klanten en kandidaten op te bouwen. Je krijgt de vrijheid om er echt iets van te maken en werkt actief aan het vinden van de juiste mensen.

Je hoeft nog geen recruitmentexpert te zijn; een commerciële drive en het vermogen om makkelijk te communiceren volstaan. Het betreft een 360°-rol waarin zowel commerciële activiteiten als werving centraal staan, van eerste contact

Qualifications

• Nog geen recruitmentervaring vereist.
• Je hebt commerciële drive en legt makkelijk contact.
• Je weet hoe je netwerk opbouwt en onderhoudt.

Responsibilities

• Leg contact met bedrijven in de regio Kortrijk en ontwikkel nieuwe samenwerkingen.
• Breid je eigen klantenportefeuille uit en zorg dat klanten blijven samenwerken.
• Zoek actief naar interessante profielen via LinkedIn en andere kanalen.
• Voer telefonische kennismakingen met kandidaten en nodig hen uit voor een eerste gesprek.
• Breng verwachtingen van klant en kandidaat in kaart en stem ze af.
• Begeleid het volledige proces tot aanwerving en bouw zo je eigen netwerk uit.

Skills

Commercial drive

Communication skills

Networking

Prospecting

Job description

Pensaert & Partners blijft groeien en daarom zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant voor de regio Kortrijk.

Vanuit jouw regio ga je bedrijven helpen met het vinden van de juiste mensen. Je bouwt tegelijk je eigen klanten- en kandidatennetwerk uit en krijgt de vrijheid om daar echt iets van te maken.

Je hoeft nog geen recruitmentexpert te zijn. Heb je commerciële drive, leg je makkelijk contact en krijg je voldoening van een deal die rond is? Dan kan dit wel eens een interessante volgende stap zijn.

Jouw rol

Je krijgt bij ons een echte 360°-functie. Dat betekent dat je zowel aan de commerciële kant als met kandidaten bezig bent.

• Je legt contact met bedrijven in de regio en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen.
• Je bouwt je eigen klantenportefeuille uit en zorgt ervoor dat klanten graag met je blijven werken.
• Je gaat actief op zoek naar interessante profielen via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen.
• Je spreekt kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een eerste kennismaking.
• Je brengt de verwachtingen van klant en kandidaat in kaart en probeert beide zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
• Je begeleidt het volledige proces tot aan de aanwerving.
• Je bouwt binnen jouw specialisatie een eigen netwerk en expertise op.

Kort gezegd: je beheert je eigen business van A tot Z.