Recruitment Consultant - Onbeperkt commissiesysteem

Jobat; Gent; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Pensaert & Partners zoekt een Recruitment Consultant voor de regio Kortrijk. Vanuit jouw regio help je bedrijven de juiste mensen te vinden en bouw je tegelijk je netwerk van klanten en kandidaten uit.

Je hoeft nog geen recruitmentexpert te zijn. Met commerciële drive en enthousiasme ga je actief op zoek naar profielen via LinkedIn en andere kanalen en begeleid je het volledige selectieproces tot aan de aanwerving, met eigen business van A tot Z.

Qualifications

• Commerciële persoonlijkheid met drive om deals te sluiten.
• Sterke contactvaardigheden en overtuigingskracht.
• Netwerken opbouwen met klanten en kandidaten.
• Inzet om relaties met klanten te laten groeien.

Responsabilités

• Je legt contact met bedrijven in de regio Kortrijk en zoekt naar samenwerkingen.
• Je bouwt je eigen klantenportefeuille uit en zorgt dat klanten graag blijven samenwerken.
• Je zoekt actief naar profielen via LinkedIn, netwerken en andere kanalen.
• Je spreekt kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een eerste kennismaking.
• Je brengt verwachtingen van klant en kandidaat in kaart en matcht deze zo goed mogelijk.
• Je begeleidt het volledige proces tot aan de aanwerving.
• Je bouwt binnen jouw specialisatie een eigen netwerk en expertise op.

Connaissances

Commerciële drive

Communicatie

Netwerken

Sales gericht

Telefonisch contact

Outils

LinkedIn

Description du poste

Pensaert & Partners blijft groeien en daarom zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant voor de regio Kortrijk.

Vanuit jouw regio ga je bedrijven helpen met het vinden van de juiste mensen. Je bouwt tegelijk je eigen klanten- en kandidatennetwerk uit en krijgt de vrijheid om daar echt iets van te maken.

Je hoeft nog geen recruitmentexpert te zijn. Heb je commerciële drive, leg je makkelijk contact en krijg je voldoening van een deal die rond is? Dan kan dit wel eens een interessante volgende stap zijn.

Jouw rol

• Je legt contact met bedrijven in de regio en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen.
• Je bouwt je eigen klantenportefeuille uit en zorgt ervoor dat klanten graag met je blijven werken.
• Je gaat actief op zoek naar interessante profielen via LinkedIn, je netwerk en andere kanalen.
• Je spreekt kandidaten telefonisch en nodigt hen uit voor een eerste kennismaking.
• Je brengt de verwachtingen van klant en kandidaat in kaart en probeert beide zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.
• Je begeleidt het volledige proces tot aan de aanwerving.
• Je bouwt binnen jouw specialisatie een eigen netwerk en expertise op.

Kort gezegd: je beheert je eigen business van A tot Z.