Recruitment Consultant Hasselt Office

Jobat; Hasselt; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Asap zoekt een recruitment consultant die brug slaat tussen talent en bedrijven in Limburg. Je ziet potentieel in mensen, voert gesprekken en matcht kandidaten aan passende vacatures.

Je schrijft wervende jobteksten, bouwt aan relaties met klanten en kandidaten, en zorgt voor een zorgvuldige onboarding en administratieve afhandeling. Je regionale focus in Hasselt benadrukt het netwerk in de regio.

Job description

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.
• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.
• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.
• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe recruitment consultant.

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.
• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.
• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.
• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.