Recruitment consulent

United Experts NV; Wetteren; Hybride; EUR 28 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Mobiliteitsvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Flex income plan

Thuiswerken mogelijk

Résumé du poste

United Experts NV is op zoek naar een recruitment consultant die mee vorm geeft aan ons wervingsverhaal. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en bouwt mee aan employer branding door de organisatie heen, met een focus op Wetteren en afdelingen elders.

Je beheert het volledige wervingsproces, zoekt actief naar kandidaten, voert screenings en diepte-interviews uit, en ondersteunt managers bij beslissingen. Reizen naar Ieper/Hoogstraten kan af en toe voorkomen en thuiswerk is mogelijk.

Qualifications

• Bachelor denk- en werkniveau vereist.
• Eerdere ervaring in werving en selectie is welkom.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactieve houding.
• Bereidheid tot reizen naar vestigingen Ieper en Hoogstraten.

Responsabilités

• Volledig rekruteringsproces van A tot Z en bijdrage aan employer branding.
• Proactief kandidaten zoeken via diverse kanalen en hen warm maken voor ons bedrijf.
• Telefonische screenings uitvoeren en diepte-interviews ondersteunen.
• Samenwerken met leidinggevenden en HRBP bij selectieprocessen.
• Kandidatenervaring optimaliseren en onboarding ondersteunen.
• Relaties met scholen en partners uitbouwen en vacatures coördineren.

Connaissances

Recruitment

Proactief

Communicatieve vaardigheden

Interviewvaardigheden

Formation

Bachelor

Description du poste

• Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter

Functieomschrijving

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een recruitment consulent die ons rekruteringsverhaal mee vorm geeft. In deze nieuwe rol werk je nauw samen met onze HR Business Partner en krijg je de kans om een belangrijke impact te maken op het aantrekken van experts binnen onze organisatie.

Ben jij iemand die energie haalt uit het vinden van de juiste mensen, graag initiatief neemt en recruitment breder ziet dan enkel vacatures publiceren? Dan maken we graag kennis met jou.

Jouw uitdaging

Als recruitment consulent ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces en draag je actief bij aan onze employer branding en talentstrategie over de verschillende kantoren heen. Je vaste uitvalsbasis is ons kantoor te Wetteren.

Werving en selectie

• Talent laat je niet zomaar op je afkomen. Daarom ga je zelf proactief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Potentiële kandidaten weet je op een enthousiaste en overtuigende manier warm te maken voor ons bedrijf.
• Telefonische screenings geven jou energie en je weet snel potentieel bij kandidaten te herkennen.
• Samen met leidinggevenden neem je deel aan diepte-interviews en ondersteun je het volledige selectieproces.
• Een professionele en positieve kandidaat ervaring staat voor jou centraal, van het eerste contact tot de onboarding.
• Dankzij jouw advies kunnen managers en teamverantwoordelijke de juiste aanwervingsbeslissingen nemen.
• Met een nauwkeurige opvolging van kandidaten zorg je voor een vlotte en transparante communicatie.

Employer branding & partnerships

• In nauwe samenwerking met marketing werk je mee aan sterke employer branding initiatieven.
• Jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten organiseer en coördineer je van A tot Z samen met onze marketing collega’s.
• Relaties opbouwen met scholen, opleidingscentra en regionale partners geeft jou energie.
• Collega’s die onze organisatie vertegenwoordigen op beurzen kunnen rekenen op jouw ondersteuning en begeleiding.
• Nieuwe ideeën om talent aan te trekken? Die breng jij spontaan aan en werk je mee uit.

HR ondersteuning

• De opmaak van arbeidsovereenkomsten ter voorbereiding van de opstart van medewerkers, behoort mee tot jouw takenpakket.
• Je ondersteunt, waar nodig, de HRBP in diverse projecten.

Je beschikt over een bachelor denk- en werkniveau.

Een hands-on aanpak, initiatief nemen en verantwoordelijkheid opnemen zijn voor jou vanzelfsprekend.

Met de nodige maturiteit weet je het werving- en selectiebeleid mee vorm te geven en verder uit te bouwen.

Sterke communicatieve vaardigheden stellen je in staat om duurzame relaties op te bouwen met kandidaten, collega’s en externe partners.

Afwisseling geeft je energie en je weet vlot te schakelen tussen verschillende prioriteiten.

Een eerste ervaring met sourcing, telefonische screenings en interviews is van belang.

Zowel zelfstandig werken als samenwerken met diverse stakeholders geeft jou voldoening.

Occasionele verplaatsingen naar onze vestigingen in Ieper en Hoogstraten vormen voor jou geen probleem.

daadkrachtig loon en voordelen

Naast je competitief brutoloon ontvang je maaltijdcheques van €10,00/ gewerkte dag, een mobiliteitsvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, etc. Daarnaast kan je je loonpakket zelf verder optimaliseren met ons flex income plan (lease fiets, aankoop smartphone, laptop, tablet, extra verlofdagen, etc.)

• maaltijdcheques van €10,00/ gewerkte dag
• een mobiliteitsvergoeding
• hospitalisatieverzekering
• groepsverzekering
• flex income plan (lease fiets, aankoop smartphone, laptop, tablet, extra verlofdagen, etc.)

Investeren in jouw expertise en groei

We zetten in op persoonlijke ontwikkeling en groei door de nodige externe opleidingen. Verder motiveren we ondernemerschap en kun je je loopbaan in handen nemen.

Stimulerend en betrouwbare werkomgeving

We hanteren een vlakke hiërarchie met voldoende autonomie, flexibele werktijden, vrij op te nemen verlofdagen (20 vakantiedagen 12 ADV-dagen), en de mogelijkheid tot thuiswerken

We doen het samen

Je kan rekenen op geweldige collega's, een actief feest comité met evenementen en drinks doorheen het jaar. Een inspirerend kantoor waar je graag naartoe komt met dagelijkse voorzieningen zoals warme soep en vers fruit om je energie op peil te houden.