Recruitment consulent

Jobat; Wetteren; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een recruitment consulent om het volledige recruitmentproces mee vorm te geven. Je zoekt proactief kandidaten via diverse kanalen, voert screenings en interviews uit en begeleidt kandidaten doorheen het selectieproces.

Je adviseert leidinggevenden bij aanwervingen en zorgt voor een sterke kandidaatbeleving, bouwt mee aan employer branding via beurzen, campusactiviteiten en partnerships en werkt samen met marketing en HR aan nieuwe initiatieven om talent aan te trekken.

Qualifications

• Proactief kandidaten zoeken via diverse kanalen.
• screenings en interviews begeleiden tijdens het selectieproces.
• Advies geven aan leidinggevenden bij aanwervingen en zorgen voor een sterke kandidaatbeleving.
• Bijdragen aan employer branding via beurzen, campusactiviteiten en partnerships.
• Samenwerken met marketing en HR aan initiatieven om talent aan te trekken.

Responsabilités

• Proactief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• screenings en interviews uitvoeren en kandidaten doorheen het selectieproces begeleiden.
• Leidinggevenden adviseren bij aanwervingen en kandidaatbeleving verbeteren.
• Employer branding ondersteunen via evenementen en campusactiviteiten.
• Samenwerken met marketing en HR aan talentacquisitie initiatieven.
• HR-projecten en administratieve taken ondersteunen.

Connaissances

Sourcing kandidaten

Screening & interviews

Advies aanleidinggevenden

Employer branding

HR-administratie

Description du poste

Als recruitment consulent krijg je de vrijheid om het volledige recruitmentproces mee vorm te geven, van sourcing en selectie tot employer branding en onboarding.

Jouw rol:

• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert screenings en interviews en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je adviseert leidinggevenden bij aanwervingen en zorgt voor een sterke kandidaatbeleving.
• Je bouwt mee aan employer branding via jobbeurzen, campusactiviteiten en partnerships.
• Je werkt samen met marketing en HR aan nieuwe initiatieven om talent aan te trekken.
• Je ondersteunt het HR-team bij diverse projecten en HR-administratie.