Recruitment and Business Consultant

Michael Page; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page zoekt een Recruitment & Business Consultant die zijn klantenportefeuille actief opbouwt via prospectie en langdurige relaties. Je schakelt voortdurend tussen sales, relatiebeheer en rekrutering en ziet direct resultaat van je inspanningen.

Je adviseert klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen en beheert het recruitmentproces van A tot Z, inclusief screening, interviews en onderhandelingen.

Qualifications

• Actief opbouwen van klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer.
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen.
• Volledig beheren van recruitmentproces van A tot Z.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces.
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten.
• Samenwerken met collega's om commerciële en operationele doelen te behalen.
• Meedenken over optimalisatie van processen en onze zichtbaarheid op de markt.

Responsabilités

• Actief opbouwen van klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer.
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen.
• Volledig beheren van recruitmentproces van A tot Z.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces.

Connaissances

Prospecting

Relatiebeheer

Recruitment lifecycle

Interviewing

Negotiation

Description du poste

Als Recruitment & Business Consultant ben je verantwoordelijk voor zowel het vinden van talent als het uitbouwen van je eigen klantenbestand. Je schakelt voortdurend tussen sales, relatiebeheer en rekrutering - en je ziet direct resultaat van je inspanningen.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een groeiende organisatie in professionele dienstverlening, gebouwd op teamwork, ondernemerschap en kwaliteit. Onze cultuur zet sterk in op ontwikkeling en ownership: collega's krijgen ruimte om te groeien, te ondernemen en hun eigen succesverhaal te schrijven binnen een betrokken en gedreven team.

Omschrijving

• Actief opbouwen van je eigen klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen
• Volledig beheren van het recruitmentproces van A tot Z
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten
• Samenwerken met collega's om zowel commerciële als operationele doelen te behalen
• Meedenken over optimalisatie van processen en onze zichtbaarheid op de markt