Recruitment Business Partner — Lead Hiring Strategy

Belgie Vacature; Antwerpen; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

28 vakantiedagen per jaar

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen met laadkaart

Maaltijdcheques

Descripción de la vacante

Belgie Vacature is op zoek naar een Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische omgeving met meerdere vacatures tegelijk. Je beheert het gehele wervingsproces en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers.

Je schrijft vacatures, voert screenings en interviews uit en bewaakt de fit tussen kandidaat en functie. Een rol met veel contact en ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.

Formación

• Ervaring met werving & selectie en het beheren van meerdere vacatures tegelijk.
• Sterke communicatieve vaardigheden met kandidaten, collega's en hiring managers.
• Kritisch meedenken en constructieve feedback geven.
• Zelfstandig werken, initiatief nemen en overzicht houden.
• Frans vloeiend, Nederlands goed.

Responsabilidades

• Beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor meerdere vacatures.
• Schrijft vacatures en zorgt voor publicatie.
• Voert screenings en interviews uit en beoordeelt matching tussen kandidaat en functie.
• Dient als aanspreekpunt voor hiring managers tijdens het selectieproces.
• Adviseert over kandidaten en lopende dossiers.
• Volgt voortgang van vacatures en stuurt bij waar nodig.
• Signaleert knelpunten en denkt mee over verbeteringen binnen de rekrutering.
• Zorgt voor een positieve ervaring voor kandidaten en hiring managers.

Conocimientos

Rekrutering

Communicatie

Initiatief

Zelfstandigheid

Frans vloeiend

Nederlands goed

Descripción del empleo

Belgie Vacature is op zoek naar een Recruiter Business Partner die zich thuis voelt in een dynamische omgeving met meerdere vacatures tegelijk. Je beheert het gehele wervingsproces en bent een belangrijke sparringpartner voor hiring managers.

Je schrijft vacatures, voert screenings en interviews uit en bewaakt de fit tussen kandidaat en functie. Een rol met veel contact en ruimte om je stempel te drukken op het selectieproces.