Recruitment and Business Development Consultant

Michael Page (Belgium); Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Intensieve opleidingen

Doorgroei-trajecten

Autonomie in klantenbeheer

Aantrekkelijke incentives

Job summary

Michael Page (Belgium) zoekt een gedreven recruitmentprofessional die zelfstandig een klantenportefeuille opbouwt en volledig beheert. Je adviseerd klanten over talent en marktinzichten, en begeleidt kandidaten doorheen het hele recruitmentproces.

Je werkt aan relaties, onderhandelingen en samenwerking binnen een ambitieus team, met focus op groei, ontwikkeling en zichtbaarheid in de markt.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Sterke commerciële mindset met targetgerichtheid.
• Goede Nederlands- en Engelskennis.

Responsibilities

• Opbouwen van je eigen klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer.
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen.
• Volledig beheren van het recruitmentproces van A tot Z.
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces.
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten en kandidaten.
• Samenwerken met collega's om commerciële en operationele doelen te behalen.
• Meedenken over procesoptimalisatie en zichtbaarheid op de markt.

Skills

Commerciële mindset

Relatieopbouw

Communicatieve vaardigheden

Education

Bachelor- of masterdiploma

Job description

• Je bouwt je eigen klantenportefeuille op én beheert ze volledig zelfstandig.
• Je bent people-minded, sociaal en leert graag bij.

Over onze klant

Wij zijn een groeiende organisatie in professionele dienstverlening, gebouwd op teamwork, ondernemerschap en kwaliteit. Onze cultuur zet sterk in op ontwikkeling en ownership: collega's krijgen ruimte om te groeien, te ondernemen en hun eigen succesverhaal te schrijven binnen een betrokken en gedreven team.

Functie

• Actief opbouwen van je eigen klantenportefeuille via prospectie en relatiebeheer
• Adviseren van klanten over talent, marktinzichten en selectieprocessen
• Volledig beheren van het recruitmentproces van A tot Z
• Screenen, interviewen en begeleiden van kandidaten doorheen het proces
• Onderhandelen over voorwaarden met klanten én kandidaten
• Samenwerken met collega's om zowel commerciële als operationele doelen te behalen
• Meedenken over optimalisatie van processen en onze zichtbaarheid op de markt

Profiel

• Bachelor- of masterdiploma
• Sterke commerciële mindset: je krijgt energie van prospectie, sales en targets
• Communicatief sterk en vlot in het opbouwen van relaties
• Positieve attitude, doorzettingsvermogen en ondernemersmentaliteit
• Enthousiaste teamplayer die structuur en snelheid kan combineren
• Vlot Nederlands en een goede kennis van Engels

Aanbod

• Een dynamische rol metsales, mensgericht werk en echte impact
• Intensieve opleidingen, coaching en doorgroei‑trajecten
• Veel autonomie in het beheren van klanten en projecten
• Een ambitieus team dat successen samen viert
• Competitieve verloning met aantrekkelijke voordelen en incentives