Recruiter Pools

Jobat; Hasselt; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Accent zoekt een Recruiter Foreign Community in België. Je vormt de brug tussen poolse en Roemeense kandidaten en Belgische bedrijven, bouwt vertrouwen op, en begeleidt kandidaten door het sollicitatieproces.

Je levert advies aan bedrijven voor het aantrekken van divers talent, behaalt salesdoelstellingen en werkt in een dynamische, mensgerichte omgeving.

Qualifications

• Ervaring in recruitment en talent sourcing.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Kandidatenbegeleiding en advies aan bedrijven.

Responsabilités

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen.
• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten met overtuiging voor en laat bedrijven de match zien.
• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.
• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent.
• Sales en targets: je werkt naar duidelijke doelstellingen en haalt energie uit de uitdaging.

Connaissances

Talentacquisition

Networking

Candidate pitching

Sales targets

Description du poste

Jobomschrijving

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven. Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Poolse of Roemeense kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

Je bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Poolse of Roemeense gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Verantwoordelijkheden

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen.
• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten met overtuiging voor en laat bedrijven de match zien.
• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.
• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent.
• Sales en targets: je werkt naar duidelijke doelstellingen en haalt energie uit de uitdaging.