Recruiter Leuven

Unique Customer Care; Leuven; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Unique Customer Care in Leuven zoekt een recruiter om de brug te slaan tussen klanten en kandidaten en actief talent te werven via eigen kanalen en jobboards. Je coacht kandidaten door ons hele selectieproces, van eerste screening tot contractondertekening, met aandacht voor nauwkeurige administratie en follow-up.

Je begrijpt dat kandidaten meer zijn dan CV's en zet jouw commerciële vaardigheden in om opdrachtgever en sollicitant samen te brengen, met aandacht voor kwaliteit en menselijke

Qualifications

• Ervaring in recruitment en screening van kandidaten.
• Verloopt het hele proces van contact tot ondertekening.
• Sterke communicatie en luistervaardigheden.

Responsibilities

• Zoek actief naar talent via kanalen en jobboards.
• Begeleid kandidaten en klanten door het hele selectieproces.
• Zorg voor administratieve opvolging van elk dossier.

Skills

Kandidaten screening

Klantrelaties

Prospectie

Commerciële vaardigheden

Job description

Krijg jij energie van contacten leggen, kandidaten matchen en resultaat boeken? Bij Unique zoeken we geen gewone recruiter, maar een ‘mensenmens’ met commercieel talent. Iets voor jou? Duik in onze vacature en kom alles te weten over de job van recruiter voor ons kantoor van Leuven!

Werken als recruiter: jouw functie in een notendop

• Als recruiter ben jij de brug tussen klanten en kandidaten.
• Je zoekt actief naar talent via onze eigen kanalen en verschillende jobboards.
• Je leert bedrijven en sollicitanten écht kennen, en begeleidt hen met zorg doorheen het hele proces: van de eerste screening en interview tot de finale contractondertekening voor hun nieuwe job. Dankzij jouw matching skills, focus en initiatief vinden klanten en kandidaten elkaar snel.
• Een job met verantwoordelijkheid en dagelijkse afwisseling? Daar zeg jij volmondig ‘ja’ op.
• Kandidaten zijn meer dan hun cv en dat begrijp je maar al te goed. Dankzij jouw betrokken aanpak en kritische blik stel je de juiste vragen om je kandidaat perfect te leren kennen.
• Prospecten opbellen, vacatures vinden, frisse ideeën in de groep gooien ... Je zit niet stil en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten.
• Je zorgt voor een goede administratieve opvolging van elk dossier.
• Je streeft klinkende resultaten na, maar plaatst het menselijke aspect steeds voorop.
• Je hebt commerciële vaardigheden in de vingers: vol overtuiging trek je zowel kandidaten, als klanten over de streep.