Recruiter contact center

Jobat; Lokeren; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Jobat is op zoek naar een Contact Center Officer in Lokeren. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven, screenen en opvolgen van kandidaten. Je werkt samen met collega's om ervoor te zorgen dat zowel kandidaten als klanten uitstekend geholpen worden, zelfs buiten kantooruren.

Een gestructureerde werkhouding, goede communicatieve vaardigheden en flexibiliteit zijn vereist. Dit is de kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar jouw inzet echt het verschil maakt.

Qualifications

• Ervaring met het werven van kandidaten via verschillende kanalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
• Ervaring met administratieve taken en planningen.

Responsabilités

• Actief werven van uitzendkrachten en bouwen van een kandidatenpool.
• Uitvoeren van telefonische screenings met kandidaten.
• Plannen van gesprekken met kandidaten bij de kantoren.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Flexibiliteit

Description du poste

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken. Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams en vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) brengen we bedrijven en talent samen.

Binnen het Client Service Center werk je samen met collega’s die zich dagelijks inzetten voor de ondersteuning van onze klanten en het interne kantorennet. Samen zorgen jullie ervoor dat kandidaten en klanten de beste service krijgen, ook buiten de kantooruren.

Jobomschrijving

Hou jij van contact met mensen en krijg je energie van kandidaten zoeken, screenen en opvolgen?

Werk je graag gestructureerd en haal je voldoening uit het organiseren van planningen en het opbouwen van sterke kandidatenpools?

En past een flexibel uurrooster binnen je levensstijl, zodat je ook kandidaten kan bereiken wanneer zij beschikbaar zijn?

Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Als Contact Center Officer zorg je voor een vlotte opvolging van planningen en kandidatenpools voor een aantal van onze klanten. Door kandidaten te screenen en de planning nauwgezet op te volgen zorg jij ervoor dat de klant steeds kan rekenen op de juiste medewerkers.

Concreet betekent dit:

• Je werft actief uitzendkrachten via verschillende kanalen en bouwt een sterke kandidatenpool op
• Je voert telefonische screenings met kandidaten en informeert hen over de job en het bedrijf
• Je plant gesprekken in bij onze kantoren of via Teams
• Je volgt dagelijks de planning van onze klanten op en zorgt dat alles vlot verloopt
• Je communiceert dagelijks met collega’s in onze Synergie-kantoren over planningen, kandidaten en beschikbaarheden
• Je maakt duidelijke afspraken met uitzendkrachten over hun opstart
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van dossiers en contracten
• Je houdt onze kandidaten- en uitzendkrachtdatabase up-to-date
• Je ondersteunt collega’s en denkt mee over verbeteringen binnen het contact center