Recruiter

Experza; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Ecocheques

Résumé du poste

Experza in Deinze of Kortrijk zoekt een energieke recruiter die het eerste aanspreekpunt is voor kandidaten en de sleutel tot de juiste match.

Je analyseert cv's, voert telefonische gesprekken, voert sollicitatiegesprekken en beheert dossiers in het HR-systeem. Je werkt binnen een ondernemend team met ruimte voor groei en opleiding.

Aanbod: vast contract, marktconforme verloning met maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques, intensieve begeleiding en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Ervaring in recruitment is een plus.

Responsabilités

• Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
• Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
• Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
• Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
• Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
• Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Description du poste

Heb jij een neus voor talent én hou je van mensen? Ben jij een vlotte babbelaar die energie krijgt van contact met mensen? Als recruiter bij Experza in Deinze of Kortrijk ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de sleutel tot de juiste match.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, denkt mee en spot talent waar anderen het niet zien. De rol draait rond het verbinden van kandidaten en bedrijven via sterke gesprekken, gerichte screening en doordachte matching. Binnen een ondernemend team wordt ingezet op groei, opleiding en kwalitatieve rekrutering. Ideaal voor wie energie haalt uit contact, analyse en het bouwen van duurzame professionele relaties in de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:

• Cv’s analyseren en screenen op ervaring, motivatie en match met openstaande vacatures.
• Eerste telefonische en digitale contacten leggen met kandidaten en hun beschikbaarheid en verwachtingen in kaart brengen.
• Diepgaande sollicitatiegesprekken voeren met aandacht voor competenties, motivatie en groeipotentieel.
• Kandidatendossiers nauwkeurig beheren en alle relevante informatie registreren in het HR-systeem.
• Referentiechecks uitvoeren en bijdragen aan een betrouwbare en objectieve selectieflow.
• Instaan voor een sterke eerste indruk bij kandidaten en mee bouwen aan duurzame matches tussen talent en bedrijven.

Jij maakt het verschil dankzij de eerste indruk én de juiste match.

Aanbod:

Vast contract binnen een stabiele HR-organisatie in Deinze.

Marktconforme verloning met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques.

Intensieve begeleiding en opleiding op de werkvloer binnen rekrutering en selectie.

Doorgroeimogelijkheden binnen HR-dienstverlening en talent acquisition.

Een ondernemende en collegiale werkomgeving met sterke teamspirit.

Ruimte voor initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.

We leren je graag kennen!