Recruiter

ACCENT Jobs for People; Kortrijk; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ACCENT Jobs for People in Kortrijk is op zoek naar een gemotiveerde recruiter die mensen verbindt met de juiste vacatures. Als recruiter speel je een cruciale rol in het vinden van talent en het helpen van kandidaten bij hun sollicitatieproces.

Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, ontmoet kandidaten en stelt hen voor aan bedrijven. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en een zelfstandige werkhouding binnen een team waarin samenwerking centraal staat.

Qualifications

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je kunt écht luisteren naar de behoeften van kandidaten.
• Je hebt ervaring met sales en het behalen van targets.

Responsabilités

• Ontmoet kandidaten en ontdek hun talenten en noden.
• Schrijf aantrekkelijke vacatureteksten en zorg voor de juiste verspreiding.
• Stel kandidaten voor bij bedrijven en overtuig hen met sterke argumenten.
• Werk naar duidelijke salesdoelstellingen toe en vier successen met je team.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Luistervaardigheid

Nieuwsgierigheid

Vertrouwen opwekken

Description du poste

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kun je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega‑recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.
• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.
• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.